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宿州市埇橋區堅持以落實黨風廉政責任制為龍頭，加強對黨員領導干部的廉政風險防范工作，堅持責任分解從嚴、監督考核從嚴、過錯追究從嚴，突出落實責任制的剛性要求，努力形成齊抓共管、整體推動的反腐倡廉工作新格局。
責任分解從嚴。貫徹“一崗雙責”制，按照反腐廉政部署，制定任務分解實施意見，做到領導班子集體責任與領導干部個人責任一同明確，業務工作責任與黨風廉政建設責任一同明確。制定下發《宿州市埇橋區落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考核實施辦法（試行）》、《埇橋區落實黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》、《區直單位黨風廉政暨懲防體系建設主要工作任務分解》等黨風廉政建設文件，結合體系建設，將反腐倡廉工作任務細化分解，具體到各級黨委、政府領導班子每位成員，明確工作標準和要求，做到反腐倡廉工作與分管工作同布置、同落實、同檢查。
監督考核從嚴。制定實施《埇橋區黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》，把“兩個責任”落實情況作為領導干部考核、約談、述責述廉的重要內容，實行“一案雙查”和“一票否決”責任追究機制。深入落實“一把手五不直接分管”和末位表態制度，建立領導班子和領導干部落實黨風廉政建設主體責任全程記實制度。堅持打鐵還需自身硬，創新內部監督機制，推行紀檢監察組織季度任務清單制，實行各級紀檢組織工作月計劃、周上報、季總結制，對各級紀檢干部工作實時動態掌握。2017年對1名落實黨風廉政建設監督責任不力的紀委書記進行了問責，4人調離紀檢監察崗位。
過錯追究從嚴。嚴格執行《中國共產黨問責條例》及省實施辦法，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位、貫徹中央八項規定精神及省市“30條”和區委“18條”不力等問題，嚴肅問責追責。制發《埇橋區黨員干部談話提醒暫行辦法》，統一制定《談話提醒登記表》、《談話提醒承諾書》，建立問責通報制，對責任追究典型案例全區通報，倒逼“兩個責任”落實。2017年共開展黨內問責6例，問責領導干部7人，給予黨政紀處分4人，彰顯全面從嚴治黨的堅強決心和失責必問的鮮明態度。（宿州市紀委）
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