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近年來,滁州認真落實全面從嚴治黨要求,深入推進監督執紀“第一種形態”的實踐運用,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,2017年,全市各級黨組織共開展“咬耳扯袖”談話12614人次。
規范談心談話。在構建監督執紀“四種形態”的“1+6+N”制度體系、編印《運用監督執紀“四種形態”學習問答》的基礎上,專門印發《關于認真開展“咬耳扯袖”談話的通知》,從談話內涵、談話主體和對象、談話方式、工作要求四個方面予以具體規范,讓“咬耳扯袖”談話對癥下藥。
落實主體責任。“咬耳扯袖”談話是落實監督執紀“四種形態”,特別是“第一種形態”的重要抓手,各級黨委(黨組)和領導干部把該項工作納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。切實擔負起主體責任,嚴格落實全程紀實制度。黨委(黨組)一級抓一級,一級談一級,堅持談心談話、抓早抓小、常態常用。
注重方式方法。各級黨委(黨組)增強敏感性和主動性,及時發現苗頭性、傾向性問題,談話中注意方式方法。注重實效性,關心干部、真誠溝通;注重針對性,找準問題、點準穴位;注重藝術性,旁敲側擊、恰當貼切。通過“咬耳扯袖”將問題解決在始發階段和萌芽狀態,真正讓小提醒發揮大作用。(滁州市紀委、市監委)
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