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近年來，滁州認真落實全面從嚴治黨要求，深入推進監督執紀“第一種形態”的實踐運用，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，2017年，全市各級黨組織共開展“咬耳扯袖”談話12614人次。
規范談心談話。在構建監督執紀“四種形態”的“1+6+N”制度體系、編印《運用監督執紀“四種形態”學習問答》的基礎上，專門印發《關于認真開展“咬耳扯袖”談話的通知》，從談話內涵、談話主體和對象、談話方式、工作要求四個方面予以具體規范，讓“咬耳扯袖”談話對癥下藥。
落實主體責任。“咬耳扯袖”談話是落實監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”的重要抓手，各級黨委（黨組）和領導干部把該項工作納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。切實擔負起主體責任，嚴格落實全程紀實制度。黨委（黨組）一級抓一級，一級談一級，堅持談心談話、抓早抓小、常態常用。
注重方式方法。各級黨委（黨組）增強敏感性和主動性，及時發現苗頭性、傾向性問題，談話中注意方式方法。注重實效性，關心干部、真誠溝通；注重針對性，找準問題、點準穴位；注重藝術性，旁敲側擊、恰當貼切。通過“咬耳扯袖”將問題解決在始發階段和萌芽狀態，真正讓小提醒發揮大作用。(滁州市紀委、市監委)
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