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隨著監察委員會主任的選舉產生,如期完成人員轉隸、機構組建，蚌埠市蚌山區推進實施國家監察體制改革試點工作取得了階段性成效。至此，區紀委、區監委內部機構共設置監督執紀一線機構7個，人員編制14名，占總編制的87.5％。同時，重點監察對象從620余名增加到2500余名，較改革前增加了300%，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。
為促進工作融合，切實增強反腐合力，該區積極搭建互相學習、取長補短的工作平臺，不斷提高反腐敗工作效率，先后組織區紀委、區檢察院業務骨干對全區紀檢監察干部進行授課。開展以轉隸人員為主的紀檢監察業務學習交流活動。通過輪流主辦案件和定期交流辦案經驗的方式，新老同志之間互教互學，交流辦案心得體會，總結辦案經驗與技巧，雙方取長補短，互相獲取新的工作經驗和方法，進一步推動工作。以老帶新深入各鄉鎮指導辦案工作，放手讓新轉隸的同志從案件調查取證、程序把關、材料審查、工作方法等方面進行實踐鍛煉，盡快提升新轉隸人員自辦案件的能力和水平。
在改革中，該區監察委從內部權力制衡做起，明確權責邊界，領導班子分工實行監督、審查、審理、案管“4個環節”分離。內設機構實現了“監審分設”，并嚴格實行審查調查部門“一次一授權”制度。據該區紀委、監委相關負責同志介紹，試點以來，蚌山區運用監督執紀“四種形態”處理15人次，同比增長35%。黨委對反腐敗工作的領導進一步加強，黨委書記批準立案及紀律處分件次明顯增長，問責數量大幅提升，釋放出執紀必嚴的強烈信號，改革成效正在進一步顯現。（蚌埠市紀委）
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