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郎溪縣紀委監委深化監察體制改革試點工作要求，從“整合+配合+融合”三方面入手，促進各項工作有效銜接、推動紀檢監察隊伍深度融合。
實現隊伍結構整合。縣紀委與縣監委合署辦公后，新增設2個紀檢監察室和1個宣傳部3個內設機構，內設機構由9個增至12個，監督執紀力量占比達87%，人員力量更向一線傾斜，反腐敗力量得到進一步加強。
實現人崗協調配合。縣檢察院8名轉隸人員全部充實到執紀監督一線，實行新老搭配、交叉搭配，混合搭配，力求人崗相適、人盡其才。同時選取部分有針對性強，特點鮮明的問題線索，交由轉隸干部與紀委原有干部一起查辦，通過實戰加強業務磨合。
實現隊伍情感融合。一方面通過開展“每周一課”、“紀檢夜校”、紀法業務培訓等，提高紀檢監察干部的業務能力，培養既懂紀又懂法的專業化干部隊伍。另一方面依托工會、共青團等群團組織開展形式多樣的集體活動，進一步拉近距離、加深了解、增進感情，切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，有效促進轉隸后紀檢監察干部之間的深度融合。（宣城市紀委、市監委）
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