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2017年，郎溪縣各級紀檢監察機關轉變工作理念，將執紀關口前移，運用監督執紀“四種形態”，尤其是“第一種形態”，加強對黨員干部的日常監管，使“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，切實筑牢全面從嚴治黨的第一道防線。全年運用“第一種形態”處理159人次，占四種形態總數的52%，同比增幅189%,其中初步核實84件，談話函詢75件。
完善制度，落實工作責任。印發了《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施意見》，探索出臺審查風險評估機制和問題線索集體研判機制，建立提醒談話工作情況報送制度，將提醒談話工作層層推進。同時將實踐“四種形態”作為落實“兩個責任”的重要內容，納入年度落實黨風廉政建設責任制考核范疇，把各級黨組織實踐運用“四種形態”的情況作為重點檢查項目，通過檢查傳導壓力，督促各級黨組織抓重點、抓運用、抓整改，有效推動了第一種形態在全縣的貫徹落實。
強化監督，筑牢第一道防線。堅持問題導向，常抓監督檢查，以專項督查、交叉檢查、重點抽查、突擊檢查、明察暗訪等形式，圍繞落實中央八項規定精神、扶貧攻堅、“三公”等情況進行監督檢查，一經發現不正之風和違紀苗頭，就及時介入，對觸犯紀律、破壞規矩的行為及早處理。暢通信訪舉報渠道，延伸監督鏈條，以接受來電、來信、來訪和網絡舉報的方式，及時掌握各級各部門領導干部八小時之外遵守紀律作風的情況。
持續發力，依規依紀做好“后半篇文章”。強化對談話結果的處置管理，及時把具體情況通報到組織人事部門，列入干部個人廉政檔案，并與干部考核使用相結合，切實發揮出談話函詢的輻射效果。強化執紀問責，執紀一把尺子量到底，問責一根鞭子甩到底，談話函詢談到“點”上、戳到“痛”處，勤打“預防針”，常念“緊箍咒”，在全縣范圍內釋放出“嚴管就是厚愛”的強烈信號。（宣城市紀委、市監委）
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