2017年以來，靈璧縣委巡察辦緊扣一屆任期巡察全覆蓋目標，先后組織開展了5輪常規巡察和2輪扶貧工作專項巡察，累計巡察單位24家，發現問題線索267個。

旗幟鮮明堅守政治巡察定位?？h委巡察辦及各巡察組始終堅持政治巡察定位，牢固樹立“四個意識”，圍繞凈化優化黨內政治生態，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等問題，把發現問題、形成震懾作為主要任務，正確處理好政治與業務的關系，切實通過全面深入有效的“政治體檢”為被巡察單位的政治生態“塑形畫像”。縣委巡察辦堅持邊巡察邊探索邊總結，不斷規范工作流程，組織編印了《巡察工作手冊》，對巡察準備、集中巡察、巡察反饋、線索移交、巡察整改、立卷歸檔等各階段各環節的工作流程進行了詳細規范，有效提升了巡察工作的科學化規范化水平。

一以貫之打造過硬巡察隊伍。該縣始終堅守“打鐵必須自身硬”和信任不能代替監督的一貫要求，突出黨建引領，充分發揮巡察組臨時黨支部的戰斗堡壘作用，用從嚴從實的組織生活助力巡察組充分發揮好政治“顯微鏡”、政治“探照燈”作用，確保巡察干部在工作期間的“兩學一做”學習教育不掛空擋、不走過場。突出學思踐悟，先后組織巡察干部集中學習研討黨的十九大精神和新修改的《中國共產黨章程》《中國共產黨巡視工作條例》，集中收看專題片《巡察利劍》并接受專題警示教育，著力打造一支既政治過硬又本領高強的巡察“鐵軍”。突出嚴管厚愛，全面強化對巡察干部的教育培訓和監督管理，暢通被巡察單位和社會各界群眾對巡察干部的舉報監督渠道，在實踐鍛煉中不斷調整優化巡察干部隊伍。一年來，縣委巡察辦統籌整合紀檢、組織、政法、財政、審計等單位人才資源，建立了59人的巡察組長人才庫和109人的巡察人才庫。

鍥而不舍強化巡察成果運用。靈璧縣堅持把成果運用作為檢驗巡察成效、強化震懾作用的重中之重，一是建立巡察整改專題民主生活會制度，要求被巡察單位針對巡察反饋問題召開專題民主生活會，主動認領整改任務、剖析問題根源、建好整改臺賬，確保條條有回音、件件有落實；二是加大跟蹤督辦力度，先后組織巡察人員對被巡察單位整改情況進行專項監督和集中“回診”5次，召開巡察整改集體約談會2次，確保問題清倉見底，整改不走過場；三是對整改流于形式、問題依然突出、群眾反映強烈的2家單位開展巡察“回頭看”，用“回馬槍”形成強烈的再震懾。（宿州市紀委、市監委）