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“ 2017年，我們在紀律審查方面取得了優異成績，但三個紀檢監察室還存在執紀審查效率和質量不高、‘四種形態’第一種形態運用不到位問題，希望2018年認真做好這兩方面的工作。”
“去年，三個鄉鎮紀檢監察工作室信訪和紀律審查工作做得很好，但監督職能發揮不夠，‘四種形態’運用也不到位”
“面對新成立的監察委，2018年，組織部應重點考慮如何進一步提升我區紀檢監察干部隊伍的業務素質。”
……
這是阜陽市潁東區紀委監委2017年度工作匯報會的現場。
1月5日下午，區紀委監委舉辦了一次“開年考”，由各科室負責人進行“口頭答卷”，逐一匯報2017年工作開展情況、規劃2018年工作。區紀委監委領導班子作為“主考官”現場“閱卷”，進行點評，指出問題，提出要求。
開門見山的“評”，一針見血的“點”，切中要害的“提”，是此次匯報會與以往最不相同的地方。在點評和提問的過程中，區紀委監委班子成員從線索處置是否及時、紀律審查是否規范、監督問責是否到位等方面一一進行詳細點評，將各科室目前仍存在的問題一一擺出來。
“如果對紀檢監察的業務不熟悉，工作落實不徹底，真的會臉紅、出汗、坐不住”，一位參與匯報會的科室負責人說。“夠直白、有辣味”是參加此次匯報會的各科室負責人的一致體會。
此外，匯報會上，區監察委員會成立后新增設的宣傳部、案件監督管理室和紀檢監察室等部門，也被要求對2018年工作計劃進行匯報。這其實是此次“開年考”的另一層深意，通過工作總結和工作規劃，促進紀檢監察干部對紀委、監委工作更加系統的熟悉了解，更加深入的思考謀劃，加快全體人員從業務到思想上的全面融合。
“紀檢監察干部履行監督執紀問責和監督調查處置職責，就應該實打實、來不得半點虛。這次要求各科室負責人面對面匯報全年工作情況，就是讓大家在互相比較成績和晾曬問題的過程中‘紅臉出汗’，倒逼責任落實，著力提升監督執紀水平才是關鍵”。區紀委、監委負責人在總結講話中強調。（阜陽市紀委）
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