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【監察體制改革進行時】巢湖:把“全融合”理念貫穿改革試點工作始終

時間:2017-12-22 15:33    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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深化國家監察體制改革試點工作啟動以來,巢湖市堅持把“全融合”的理念貫穿改革始終,通過機構職能、人員編制、思想交流、辦公場所、活動安排“五個全融合”,實現反腐敗力量的全面整合。

優化配置,機構職能全融合。涉改部門轉隸后,對其職能進行梳理整合,對紀委原有內設機構及其職能重新優化配置。在機構、職數、編制“三個不增加”的前提下,紀委與監委共同設立了綜合部門、信訪部門、案件監督管理部門等13個內設機構,形成黨的紀律檢查和國家監察相互協調、互相制約的工作格局。

整合資源,人員編制全融合。擬定《巢湖市紀委監察委內設機構人員融合基本方案》,將轉隸人員與紀委原有人員全部打散混編,按照交叉搭配、新老互補的方式定人定崗,重點加強案件監督管理部門、案件審理部門和審查調查部門人員力量,目前10名轉隸人員全部被充實到監督調查一線崗位。

凝聚共識,思想交流全融合。成立涉改人員考察組,由市紀委副書記帶隊,與10名涉改人員一對一談心談話,并主動上門家訪,增強其認同感和歸屬感。召開改革轉隸同志迎新會,會上10名轉隸人員逐一進行自我介紹,并分別選舉一名轉隸人員和一名原紀檢機關人員代表作表態發言,以面對面的交流談心,促進紀委監委人員在思想和感情上的深度融合。

細致謀劃,辦公場所全融合。堅持細處著眼、提前謀劃,主動加強與財政、機關事務管理部門的協作配合,確保辦公辦案場所等提前準備到位。按照“集中辦公、方便工作”的原則,市委從市紀委所在辦公樓專門調劑了5間辦公室,保證了紀委、監委人員同一樓層合署辦公。

提升素質,活動安排全融合。根據劉惠書記來巢調研要求,采取“個人自學+集中培訓”的方式,轉隸人員到位后第一時間開展全員培訓,由原市紀委科室主任、反貪反瀆局長圍繞黨風政風監督、信訪舉報、執紀審查、案件審理等內容進行授課,通過集中授課、集中研討,促進紀檢監察人員“業務上充分交流,活動上相互融合”。(合肥市紀委)

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