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為建立一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旒獗?打造一支全面從嚴(yán)治黨的政治鐵軍，充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，近日，寧國市強(qiáng)調(diào)“三個突出”，經(jīng)過優(yōu)選配強(qiáng)，組建巡察人才庫。
人員選擇突出“廣”。巡察人才庫分組（副組）長庫、巡察員庫（紀(jì)檢、組織、檢察、公安、人事）、會審庫（會計(jì)、審計(jì)）三類，分別從全市紀(jì)檢、組織、檢察、公安、財(cái)政、審計(jì)等部門遴選了85名政治覺悟高、組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有一定專業(yè)能力和綜合水平的同志入庫。其中，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)42名，組織人事（含黨建）系統(tǒng)11名，檢察系統(tǒng)5名，公安系統(tǒng)4名，財(cái)會系統(tǒng)15名，審計(jì)系統(tǒng)8名。
制度管理上突出“嚴(yán)”。制定出臺了《中共寧國市委巡察人才庫管理辦法》，進(jìn)一步明確了以“任職回避、地域回避、公務(wù)回避”為原則的巡察組人員組成制度、先培訓(xùn)后上崗的工作推進(jìn)制度以及“一年一調(diào)整”的人員動態(tài)管理制度等一些列規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有規(guī)可依，有序推進(jìn)。
人才使用上突出“活”。每年由市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和巡察工作表現(xiàn)情況，對巡察人才庫人員進(jìn)行綜合考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，優(yōu)先提請市委提拔使用，對不能勝任巡察工作的及時調(diào)整。（宣城市紀(jì)委）
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