“工作中時(shí)常會(huì)感到本領(lǐng)恐慌，這次培訓(xùn)不僅提升了我的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，也為我在基層一線監(jiān)督執(zhí)紀(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”前不久，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室黃紫妍參加青年學(xué)習(xí)講堂后表示獲益匪淺。

為進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職本領(lǐng)，該市紀(jì)委監(jiān)委圍繞扎實(shí)開(kāi)展“三化”建設(shè)年行動(dòng)舉辦青年學(xué)習(xí)講堂，通過(guò)全面從嚴(yán)治黨解讀、監(jiān)察法的實(shí)踐與應(yīng)用、基層監(jiān)督及宣傳信息撰寫等主題進(jìn)行專題培訓(xùn)，構(gòu)建涵蓋業(yè)務(wù)全流程的履職能力培訓(xùn)系統(tǒng)，為全市70余名紀(jì)檢監(jiān)察新兵集中“充電賦能”。

市紀(jì)委監(jiān)委在提升干部履職能力方面謀實(shí)策、出實(shí)招，通過(guò)全員培訓(xùn)、輪崗練兵、以案代訓(xùn)、師徒幫帶等多種方式，著力培養(yǎng)政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。同時(shí)，從工作實(shí)際和干部需求出發(fā)，精選“小切口”，“一周兩主題”舉辦信訪、案管、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、審理、信息化等專題培訓(xùn)班，通過(guò)案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、互動(dòng)答疑等多元化教學(xué)手段，常態(tài)化開(kāi)設(shè)“青年學(xué)習(xí)講堂”，以學(xué)促干、以干踐學(xué)，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。

圍繞“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)不同層級(jí)、不同年齡段紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)際需求，精心策劃政策理論、紀(jì)法規(guī)矩、實(shí)戰(zhàn)技巧、心理調(diào)適等專題培訓(xùn)。針對(duì)新進(jìn)人員較多、部分紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)特長(zhǎng)較為單一等情形，該市紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展能力摸底，對(duì)“機(jī)關(guān)+派駐（出）+巡察+鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委”4支隊(duì)伍，開(kāi)展談話技巧、筆錄制作、調(diào)查取證、監(jiān)督檢查、信訪化解、案件審理等維度能力素質(zhì)摸底調(diào)研，摸清年輕干部力量分布。為年輕干部量身定制“專屬套餐”，指定一名中層業(yè)務(wù)骨干作為思政、業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”，通過(guò)思想上心貼心交流、業(yè)務(wù)上手把手幫帶、生活上實(shí)打?qū)嵔怆y題，開(kāi)展“滴灌式”培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)力量貫通融合、人員統(tǒng)籌調(diào)配，破除年輕干部單一成長(zhǎng)局限。

“我們將持續(xù)深化‘學(xué)用結(jié)合’培養(yǎng)機(jī)制，圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、黨的自我革命等內(nèi)容，采用‘專家輔導(dǎo)+分組研討’‘結(jié)對(duì)幫帶+實(shí)戰(zhàn)演練’等多元培訓(xùn)模式，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法本領(lǐng)。”天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）