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“工作中時常會感到本領恐慌，這次培訓不僅提升了我的業務能力和綜合素質，也為我在基層一線監督執紀奠定了堅實基礎。”前不久，天長市紀委監委第一紀檢監察室黃紫妍參加青年學習講堂后表示獲益匪淺。
為進一步提升紀檢監察干部履職本領，該市紀委監委圍繞扎實開展“三化”建設年行動舉辦青年學習講堂，通過全面從嚴治黨解讀、監察法的實踐與應用、基層監督及宣傳信息撰寫等主題進行專題培訓，構建涵蓋業務全流程的履職能力培訓系統，為全市70余名紀檢監察新兵集中“充電賦能”。
市紀委監委在提升干部履職能力方面謀實策、出實招，通過全員培訓、輪崗練兵、以案代訓、師徒幫帶等多種方式，著力培養政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察鐵軍。同時，從工作實際和干部需求出發，精選“小切口”，“一周兩主題”舉辦信訪、案管、監督檢查、審查調查、審理、信息化等專題培訓班，通過案例分析、經驗交流、互動答疑等多元化教學手段，常態化開設“青年學習講堂”，以學促干、以干踐學，持續提升紀檢監察干部履職能力。
圍繞“缺什么補什么、干什么學什么”，天長市紀委監委根據不同層級、不同年齡段紀檢監察干部的實際需求，精心策劃政策理論、紀法規矩、實戰技巧、心理調適等專題培訓。針對新進人員較多、部分紀檢監察干部專業特長較為單一等情形，該市紀委監委開展能力摸底，對“機關+派駐（出）+巡察+鎮（街）紀（工）委”4支隊伍，開展談話技巧、筆錄制作、調查取證、監督檢查、信訪化解、案件審理等維度能力素質摸底調研，摸清年輕干部力量分布。為年輕干部量身定制“專屬套餐”，指定一名中層業務骨干作為思政、業務“雙導師”，通過思想上心貼心交流、業務上手把手幫帶、生活上實打實解難題，開展“滴灌式”培養，實現力量貫通融合、人員統籌調配，破除年輕干部單一成長局限。
“我們將持續深化‘學用結合’培養機制，圍繞深入貫徹中央八項規定精神學習教育、黨的自我革命等內容，采用‘專家輔導+分組研討’‘結對幫帶+實戰演練’等多元培訓模式，不斷增強紀檢監察干部隊伍監督執紀執法本領。”天長市紀委監委有關負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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