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“因為覺得自己只是一名‘臨時工’，所以就放松了對法律法規的學習，才導致犯下今天的錯誤?！兵P陽縣某鄉鎮編外人員孫某某懺悔地說道。
編外人員是聯系服務群眾的重要補充力量，尤其是執法、窗口等一線崗位的編外人員，其一言一行都關乎黨和政府形象。
為建設一支勤廉擔當的高素質編外工作人員隊伍，鳳陽紀委監委從編外人員招考錄用、日常管理、紀律教育等環節開展精準監督，筑牢“編外人員”廉潔“防火墻”。
規范編外人員招考錄用，是建好編外隊伍的前提。針對編外工作人員基數大、流動性強，招錄工作頻次高且主體多等特點，該縣紀委監委充分發揮派駐紀檢監察組的探頭作用，督促用人單位嚴格落實選人用人主體責任，同時，圍繞招錄制度是否健全、流程是否明晰、招錄崗位廉政風險是否排查開展監督檢查。
嚴的要求，不能僅限于“入口”，更要貫穿履職始終。如，該縣紀委監委駐公安局紀檢監察組積極督促縣公安局對全縣輔警嚴格管理，設立警務輔助人員管理辦公室，專門負責規范輔警管理制度、加強輔警政治理論教育和崗位技能培訓等工作。同時，穩妥審慎推進清理整頓，對不適合從事輔警工作，以及違紀違規的輔警，堅決予以解聘，提高輔警隊伍整體素質。近3年來，共清理整頓輔警40余人。
“主觀上廉政意識的薄弱是編外人員出現違紀違法行為的主要原因，再加上部分用人單位對編外人員存在紀法教育缺位導致部分編外人員更是‘有恃無恐’。”該縣紀委監委黨風室負責人表示。
為增強編外人員的廉潔意識，該縣紀委監委狠抓編外人員廉潔教育，通過組織聘用人員觀看警示教育片、上廉政黨課、談心談話、簽訂《廉政承諾書》等方式，不斷提高編外人員拒腐防變和抵御風險的能力。截至目前，對編外人員談心談話200次，簽訂《廉政承諾書》600余份。
“‘編外’不在‘法外’，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅處理?！兵P陽縣紀委監委相關負責人表示，對編外工作人員同樣要堅持嚴管和厚愛相結合，引導其形成正確的法紀意識，做到依法用權、廉潔用權。（滁州市紀委監委）
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