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“今天的培訓緊扣‘政治—政策—項目—資金主線’，講述如何靶向發力，精準發現問題，很好的彌補了我們的知識短板，收獲很大。”參加巡前培訓會后，巡察“小白”李宇翔高興地說道。
宿州市埇橋區委把巡察隊伍建設作為根本保障，推進學習“鑄魂”、培訓“強基”、實戰“礪劍”，不斷提升業務能力，嚴明工作紀律，強化自我監督，努力鍛造素質過硬、作風優良、忠誠干凈擔當的巡察尖兵，為圓滿完成十屆區委各項巡察任務提供堅強人才隊伍保障。
優化配置，激活“源動力”。堅持“嚴進”“優選”原則，將巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，組織固定編制組長、副組長輪崗交流，優化各組人員結構和能力搭配。動態更新巡察組長庫、副組長庫、人才庫和專家咨詢團隊人員信息，對100名抽調人員的政治表現、工作實績和執行紀律等情況進行評價，增強巡察人員的榮譽感。
培訓賦能，建強“主力軍”。堅持把學習培訓貫穿巡察工作始終，建立“巡前培訓+巡中指導+巡后復盤”學習培訓機制。在做好全覆蓋集中培訓基礎上，持續開展分級分類學習，精準有效提升能力素質。通過“巡察組長講堂”、“一對一”幫帶機制、集中業務培訓等方式，全力做好巡察人才的培養，幫助巡察干部提能提質。強化一線練兵、以干代訓，在“實戰”中提升巡察“看家本領”。
嚴明紀律，筑牢“廉防線”。堅持“打鐵必須自身硬”，加強組內干部日常管理教育，依規依紀依法開展巡察，確保精準發現問題、報告問題。簽訂《巡察工作保密承諾書》及《巡察工作“十嚴禁”》，嚴格考核管理，確保紀律要求落到實處。組織開展十屆區委第四、五輪巡察和涉糧問題專項巡察紀律作風“后評估”工作，重點查找以巡謀私、超越權限、跑風漏氣等問題，堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”。嚴格執行中央八項規定精神和實施細則，力戒形式主義官僚主義，厲行勤儉節約，樹立巡察干部忠誠干凈擔當良好形象。
“我們將著力加強巡察隊伍建設，進一步完善巡察干部激勵機制，以更高站位、更嚴標準、更優作風，加強巡察干部選配、教育、監管，鍛造高素質巡察鐵軍，為推進全區巡察工作高質量發展提供堅強保障。”區委巡察辦主要負責同志表示。（宿州市紀委監委）
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