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“每一次監督都要制定具體計劃和方案，按照監督資源集中調配、優勢互補的原則，進行分工協作，開展聯動監督，通過‘攥指成拳’，凝聚監督合力……”前不久，霍邱縣紀委監委負責人在專項監督部署會上強調。
今年以來，霍邱縣紀委監委立足監督基本職責、第一職責，不斷健全“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制，積極為監督賦能，形成監督合力，推動政治監督、日常監督、派駐監督、專項整治、審查調查等工作高質量發展。
據悉，該縣紀委監委按照“職能相近、工作便利、力量均衡”原則，組建6個“室組”協作單元，加強對被監督單位的常態化監督；采取人員互動、信息互通、資源互補、案件互辦、任務互幫、監督互助等做法，打通條塊壁壘，凝聚工作合力，實現從“單打獨斗”向“協同作戰”轉變。
該縣紀委監委由黨風政風監督室綜合統籌，建立監督臺賬并制定監督任務提示“月清單”，將20余項監督工作進行細化分解，明確到6個“室組”協作單元。結合監督工作性質、內容和特點，制定“一單位一監督”方案，進一步明確監督的目標、依據、重點和方法，做到精準發現問題、精準推動整改。
同時，該縣紀委監委在開展全局性、綜合性監督檢查或糾治“四風”等明察暗訪中，由委黨風政風監督室牽頭，打破“室組”聯系單位的界限，實行交叉互查、定向督查；在今年“五一”、“端午”期間采用該形式開展督查11輪次，發現并督促整改問題19個。
“通過‘室組’聯動，進一步強化‘一盤棋’思維，較好地發揮了紀檢監察室業務專長和派駐機構監督‘探頭’、‘前哨’優勢，釋放了監督執紀的疊加效應。下一步，我們將持續深化機制運用，讓監督更為有力，讓協同更加高效。”該縣紀委監委相關負責人表示。（六安市紀委監委）
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