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為更好發揮派駐（出）紀檢監察機構、鄉鎮（街道、園區）紀（工）委和紀檢監察協作區的職能作用，鳳陽縣紀委監委細致謀劃，立足工作實際制定《關于促進全縣紀檢監察工作集成聯動的若干舉措》，推動形成紀檢監察室與派駐（出）紀檢監察機構、紀檢監察協作區與鄉鎮（街道、園區）紀（工）委深度融合、協同高效、集成聯動的工作模式。
優化整合，激發系統集成“新活力”。建立定期調度制度，明確紀檢監察協作區成員單位每半年參加一次工作調度會，派駐（出）紀檢監察機構參加月度工作例會，精準運用通報批評、約談提醒等方式壓實聯動責任，查找短板弱項。科學力量統籌，加強對機關紀委、黨支部紀檢委員以及村級紀檢委員的指導監督，依據機關紀委以及村級紀檢委員職責分工，統籌人員力量開展業務性監督等工作，最大程度凝聚工作合力。
協同作戰，構建聯合監督“新格局”。由縣紀委監委協管領導牽頭，委機關相關室（部）或派駐（出）紀檢監察機構對需要推動的重點工作擬定任務清單，派駐（出）紀檢監察機構針對監督領域存在的突出問題，每年至少擬定一個專項監督方案。承辦部門協管領導負責統籌推進、分管領導做好指導督辦，倒逼派駐（出）紀檢監察機構主動履行監督責任。以紀檢監察協作區為依托，通過交叉檢查、專項監督、聯合督導等方式，對重點領域存在的突出問題開展持續整治，黨風室協同作戰，確保找準病灶，及時堵塞漏洞、督促解決問題。今年以來，已開展綜合監督檢查18次，發現和查實問題47個，現已整改42個。
實戰練兵，培育紀檢監察“新力量”。將縣直單位機關紀委人員及鄉鎮（街道、園區）紀（工）委專職人員共122人納入縣紀委監委審查調查人才庫管理，通過跟班學習、抽調辦案、參與巡察等方式進行培養鍛煉。實行“結對”模式，安排業務骨干作為新入職紀檢監察干部的導師，做到手把手教、面對面講、實打實練，促進受訓人員快速成長。按照協作區需求，有針對性地選取典型案例，采取片區“派單”，聯系紀檢監察室通過案例剖析、分析研判、交流研討等方式，把最合用的業務技能“套餐”送到新任鄉鎮、派駐紀檢監察干部手里，實現實訓全覆蓋。
“為切實強化聯動工作質效，下一步，將繼續完善組織領導、溝通協調、綜合考核等工作機制，進一步理順職責分工，優化工作流程，打通協作關鍵環節，構建銜接有序、協同有力、運轉高效的集成聯動體系。”該縣紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）
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