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“警示教育片中的案例，給我留下了很深的印象，從一名曾經堅持初心使命，忠誠為民服務的干部到自毀前程的階下囚，這警示我們年輕干部要堅定理想信念，堅決守住守牢拒腐防變防線。”這是青陽縣紀委監委年輕干部在看完警示教育片后交流討論的一幕。
“年輕干部處于事業、生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，監督管理不到位，就容易產生廉政風險。”縣紀委監委主要負責人在全縣紀檢監察干部警示教育大會上說道。為加強年輕紀檢監察干部教育管理，縣紀委監委將嚴管厚愛貫穿教育管理監督全過程，通過警示教育前端化、教育培訓多樣化、監督管理常態化等方式，引導年輕紀檢監察干部扣好廉潔從政的第一粒扣子。
縣紀委監委聯合縣委組織部、縣委黨校將廉政黨課納入新錄用公務員初任培訓及主體班次培訓內容，組織開展“紀法微課堂”設置38個課題，由部室負責人上講臺，針對年輕紀檢監察干部做專題黨課，目前已開展如《堅守廉潔心，杜絕微腐敗》等5期課堂，并分批組織全縣紀檢監察系統年輕干部赴廉政教育館等警示基地參觀學習，將警示教育端口前移，筑牢年輕紀檢監察干部拒腐防變的思想防線。
搭借紀檢監察干部隊伍教育整頓工作開展契機，縣紀委監委開展多樣化教育培訓，如應知應會隨機測試、全縣紀檢監察干部知識測試、“向先進學習 增強斗爭精神”85后年輕干部演講比賽等活動，通過以活動促學、以活動促廉，營造全縣紀檢監察干部濃厚的學習氛圍，切實不斷增強年輕干部黨紀法規知識，提升業務理論知識水平。
與此同時，強化日常監督，抓好年輕干部思想教育引導，通過采取“傳幫帶”、跟班實戰輪訓，切實提升年輕干部履職能力。經常性開展監督檢查，通過定期組織開展年輕干部集中談心談話、不定期開展年輕干部廉政家訪、電話抽查年輕干部“八小時外”生活情況，準確掌握年輕干部的思想動態、工作情況，及時發現苗頭性傾向性問題，及時進行提醒糾正，真正做到抓早抓小、防微杜漸，避免小毛病演變成大問題。
“年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。下一步，我們將把加強年輕干部教育管理監督放到重要位置，不斷創新干部監督手段，齊抓共管，多管齊下，打好‘嚴管’‘厚愛’組合拳，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。”縣紀委監委相關負責人表示。(池州市紀委監委）
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