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“2022年度，全年共審結案件79起，給予處分72人，未發生一起申訴案件?！笔_縣紀委監委案件審理室主任談道。
該縣紀委監委始終堅持以保障案件質量為核心，強化三項工作舉措，同向發力，全力提升審理工作質效，為全縣風清氣正政治生態環境保駕護航。
壓實各方責任，高效審理。實行案件主審協審人制度，構建主審協審責任“一條鏈”。主審人對案件審理全程負責,協審人履行形式審核、全面審閱案卷、提出補證意見、撰寫審理意見、審理報告、督促處分決定執行、歸檔等職責。堅持逢案必會，以室務會議的形式集體討論每起案件的證據、定性、量紀及其他疑難問題,確保每起案件事實清楚、定性準確、處理恰當。2022年以來，發揮集體合力對30余個問題進行討論和糾編。
強化協同配合，有效銜接。爭取上級支持，對“吃不透，拿不準”的問題或分歧較大的案件，如問責案件的辦理、處分檔次的把握等，積極尋求上級紀委監委的幫助和釋惑。2022年以來，在市紀委協調幫助下，有效解決審理難題10余個。暢通溝通銜接機制，主動和承辦紀檢監察室、案管室等對接溝通，合力研判、協作解決形式審查期間出現的問題，努力實現“1+1>2”的工作效果。截至目前，已對80余起案件進行會商。
規范處分執行，以案促改。不斷細化、規范流程，以《審理提示》的形式，提醒相關單位規范處分決定宣布、資料收集與報送、明確幫教等工作，已結案件處分執行工作完成率達100%。對于執行到位的，及時復核并予以歸檔；對于執行不到位、材料不規范的，做好修正工作,確保處分執行“不打折,不變樣”。堅持懲前毖后、治病救人的方針，認真落實暖心教育機制。在處分決定宣布談話過程中，根據受處分人員職務、處分檔次，指出錯誤所在及處分影響，做好警示教育的同時鼓勵受處分人員輕裝上陣再出發，做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，推深做實審理工作“后半篇文章”。（池州市紀委監委）
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