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東至:抓好“育、煉、管” 助力青年紀檢干部“強筋壯骨”

時間:2022-12-07 09:48    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“作為紀檢監察系統的新鮮血液,我要把一點一滴、重復繁瑣都作為成功背后的積累,努力成為一名高素質專業化紀檢監察干部……”日前,在東至縣紀委監委年輕干部座談會上,一名“95后”干部分享了自己的工作心得。

抓好年輕干部教育監督管理是加強干部隊伍建設的重要一環,近年來,該縣紀委監委積極探索實踐有效途徑,以“育、煉、管”三字法加強年輕干部教育監督管理工作。

“育”字為本,守住清廉初心。傳承紅色基因,利用本地紅色資源常態化開展黨史學習教育,先后組織年輕干部觀看《長津湖》等紅色電影3場,聆聽曹光前、鄭冬鈿等縣內革命先烈事跡報告。常敲警示“警鐘”,通過參觀廉政警示教育基地、旁聽職務犯罪庭審、觀看警示教育片等形式,增強廉潔勤政意識。堅持以文化人、以廉潤心,組織開展廉潔文化征文活動,收錄詩歌、散文、評論等文學作品40余篇。同時,利用網站、微信公眾號等“線上”陣地,開辟“漫畫說紀”“紀法微課堂”等欄目,促使年輕干部懂法紀、強本領、知敬畏。

“煉”字為基,練就實干本領。千琢成器,百煉成鋼。針對年輕干部業務知識不熟、辦案經驗缺乏等問題,以協作區、協作組和“室組地”聯合辦案等機制為平臺,通過“以老帶新”、以案代訓、跟班鍛煉等方式,打造年輕干部“練兵場”,并以“沙盤推演”、案件復盤、案件質量評查和交叉互查等方式,為年輕干部傳道授業、答疑解惑,逐步提高年輕干部業務素養。今年以來,該縣紀委監委先后組織參加業務培訓400余人次,抽調20多名青年干部參與疑難案件、留置案件的辦理,青年干部紀法素養得到穩步提升。

“管”字為要,嚴格監督管理。秉持嚴管就是厚愛理念,結合全縣“干部作風能力大提升”行動,聚焦“六不”問題,督促全體年輕干部建立問題清單,制定整改舉措,并在規定時限內對賬銷號。健全外出報備、請銷假等制度建設,強化“八小時外”監管,開展隨機督查42人次,并組織簽訂自律承諾書,持續推動嚴管嚴治、自我凈化。嚴肅黨內組織生活,精心打造“清風護航”黨建品牌,經常性開展談心談話,建立家訪制度,既做好青年干部的思想政治工作,也為青年干部遇到的問題和困難及時釋疑解惑、加油鼓勁。

“下一步,我們將持續完善青年紀檢干部教育監督管理機制,實施全鏈條動態跟蹤培養,幫助他們在新征程中‘強筋壯骨’,鍛造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察鐵軍。”該縣紀委監委有關負責人表示。(池州市紀委監委)

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