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東至:以強有力監督 推動干部作風能力大提升

時間:2022-09-16 09:54    來源:安徽紀檢監察網     分類:黨風政風     編輯:楊峰
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“請問你單位是否針對方案列出職責范圍內的事項清單?”

“我們開設了工作作風監督熱線,接收企業反映問題,由經開區紀工委監督解決到位……”

……

近日,一場干部作風能力大提升行動在池州市東至縣開展的如火如荼。該縣紀委監委立足協助和監督雙重職能,以強化作風建設為抓手,以推動干部能力提升為目標,緊盯“不作為”“不擔當”“不進取”“不務實”“不守信”“不知止”等“六不”問題,在全縣開展專項監督檢查。

督查中,該縣紀委監委牽頭制定督查工作安排,會同縣委辦、縣政府辦等部門,成立3個督查組,采取實地查看、座談交流等方式,赴10個鄉鎮、9個縣直單位和2個省級經濟開發區,重點檢查各地各單位專題研究部署情況、具體落實舉措制定情況,以及其他特色亮點工作等。

“作風建設是一項系統工程、長期任務,必須堅持系統觀念,把嚴的要求、實的舉措貫穿始終,不能僅以會議代替落實。”該縣紀委監委黨風政風監督室負責同志在開展督查時強調。

針對督查發現問題,縣紀委監委通過列出整改清單,及時向有關責任單位制發紀檢監察建議書、工作提示函等方式,不斷跟蹤問效,著力構建“發現問題—交辦問題—整改問題—建章立制”的閉環模式。并嚴格督促各地各單位細化工作任務,明確責任分工,積極開展“大學習、大比武、大排查、大整治”等一系列活動,進一步激勵干部擔當作為、狠抓落實。

同時,充分運用作風督查暗訪及“作風建設曝光臺”等曝光工作機制,堅持用好身邊正、反面典型素材,對“六不”現象進行通報曝光,不斷加強輿論引導,積極營造干事創業的濃厚氛圍。今年以來,共通報曝光黨員干部作風問題2批3起5人。

“作風建設既要堅持當下改,更要注重長久立。為避免干部作風建設‘一陣風’,下一步,我們將把作風能力督查融入日常、抓在經常、持續推進,為涵養風清氣正的政治生態提供堅強紀法保障。”該縣紀委監委主要負責同志表示。(池州市紀委監委)

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