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“以前是一個年度考核一次，現在是按季度周期進行平時考核，更加注重日常，考核也更加精準，讓人既有壓力，也有動力。”在參加完第二季度考核后，渦陽縣紀委監委一紀檢監察干部說道。
今年以來，渦陽縣紀委監委制定《平時考核工作實施方案》，對機關管理的非領導成員公務員（含參照管理人員）以及鄉鎮（街道）紀檢監察協作區全體公務員，加強日常管理監督，促進考核工作常態化、制度化、規范化，進一步提高干部素質和能力。
“我們以大家的職位職責和所承擔的工作任務為依據，及時了解德、能、勤、績、廉日常表現，重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、遵守政治紀律和政治規矩、踐行黨的群眾路線，按照制度履行職責、行使權力，完成日常工作任務和階段工作目標，以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現，廉潔自律和作風建設等。”渦陽縣紀委監委組織部負責人介紹道。
工作中，該縣紀委監委要求紀檢監察干部每季度末對照工作要求、職責任務、目標計劃和考核指標等，對任務完成情況、工作表現以及出勤、獎懲等情況進行簡要小結，如實填寫《公務員平時考核登記表》。縣紀委監委結合日常了解、群眾評價等情況，吸收運用績效管理等成果，重點聚焦公務員日常擔當作為表現，綜合研判，實事求是確定平時考核結果，及時向紀檢監察干部本人反饋，肯定成績、指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。
“下一步，我們將進一步強化考核結果運用，充分發揮考核‘精準畫像’和‘鮮明導向’作用，激勵紀檢監察干部履職盡責、創優爭先，努力推動我縣紀檢監察工作高質量發展。”渦陽縣紀委監委相關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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