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“政府提供的這個崗位真好啊，在金禾公司上班后，除了工資和崗位補貼外，還繳納五項保險，算下來一年能增收３萬多元。”通過公益性崗位安置就業的危大姐激動地向來回訪的來安縣紀委督查組工作人員說到。
原來，危大姐在丈夫出意外后獨自照顧著讀高中的兒子和生病的公公，沉重的經濟負擔讓她苦不堪言。縣紀委監委工作人員在蹲點走訪時發現了她的困難，第一時間協調縣人社局，通過公益性崗位招聘為其實現了就業增收。
今年以來，來安縣紀委監委通過深入部門、深入企業、深入群眾的“蹲點式”監督方式，開展“暖民心、察作風、助發展”專項行動，聚焦就業創業、減稅降費等惠民惠企政策落實進行貼身監督，全力穩就業、保民生、紓企困。
“受疫情影響，我想在家鄉就業或創業，但是不了解相關政策和企業需求……”家住新安鎮高郢社區的小武受疫情影響準備返鄉就業。小武的咨詢讓縣紀委監委駐政府辦紀檢監察組意識到實現用工供需精準對接非常重要。他們督促縣人社局重點關注因疫情返鄉人員的就業動態，對其就業情況進行摸排，并對高校畢業生、農民工等重點群體就業進行跟蹤，及時捕捉苗頭性、傾向性風險，提前做好就業形勢研判。
在此基礎上，縣紀委監委牽頭，督促縣人社局、縣經信局、縣經開區等部門建立企業用工動態調整機制，以企業用工需求為導向，勞動者“呼聲”為發力點，深入開展用工市場督查調度，確保部門“干的事”精準對接群眾“盼的事”。截至目前，已對７１場次招聘會籌備運作情況進行監督，累計服務企業７６８戶次、幫助企業招工５８８１人。
“督導檢查中發現，目前我縣用工結構性矛盾突出，技術崗位缺工較多，技能勞動力總數不足以滿足本地企業需求。”縣紀委監委相關負責同志對記者說。針對上述問題，縣紀委監委將監督重點延伸至職業技能培訓，駐政府辦紀檢監察組對縣級開展的職業技能培訓班開展全流程、跟進式監督，重點對培訓班參訓人員、師資配備、課程安排等內容開展檢查，對培訓班中出現的不嚴守參訓紀律等行為及時予以糾正，確保培訓取得實效。今年以來，對已開設的５２期培訓班進行全程監督，并多次實地督導檢查縣技能人才公共實訓基地滁州信息工程學校的運行情況。
“就業是最大的民生，是社會穩定的重要保障。我們持續以‘蹲點式’監督護航更多的暖民心行動，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。”縣紀委監委相關負責人說。（滁州市紀委監委）
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