“講演匯報只是一次展示自己、增進了解、互相學習的平臺，工作事業的更多舞臺是在監督執紀的前沿、審查調查的一線和綜合保障的臺前幕后。本次講演匯報不是終點而是新的起點，不是功成之后的放馬南山，而是重整行裝的風雨兼程”。市紀委常務副書記、市監委副主任左學和說，下一步，將搭建更多的平臺，讓更多人有展示的機會和努力的方向。

近期，合肥市紀委監委利用雙休日，連續舉辦了3場“奮進新時代?礪劍鑄鐵軍”主題講演活動，134名紀檢監察干部先后上臺作講演匯報，有的聲情并茂，有的娓娓道來，大家回顧過往經歷、分享工作體會、暢談今后打算，現場掌聲此起彼伏.......

據了解，該市紀委監委機關、派駐機構在職干部中，“80后”干部占總人數的52.1%，總體呈高學歷、年輕化趨勢。今年以來，該市紀委監委高度重視青年干部成長，堅持一盤棋培養、使用和考核，著力打造黨建引領、學習培訓、實踐鍛煉、研討交流等四個平臺，豐富青年紀檢監察干部“選育管用”培育機制，持續鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察“鐵軍”。

立足青年干部特點，以強化理論武裝、提升政治能力、提高業務水平為統領，將40周歲以下的147名青年干部分為8個學習互助小組，每組設組長、副組長各1名，配發《習近平的七年知青歲月》等學習書籍110冊。不斷豐富活動載體、靈活學習形式，依托“安徽干部教育在線”平臺，組織年輕干部學習《筑牢理想信念根基 樹立踐行正確政績觀—學習領會習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式重要講話精神》等六門課程。圍繞省紀委監委開展的“監督執紀執法規范化水平提升年”行動，下發專項學習安排。結合疫情防控實際，充分利用各類資源開展網絡培訓、專題培訓，共組織收聽收看省紀委“視頻講堂”6期2014人次、“年輕干部共享課”4期898人次；選送17名同志參加中央紀委和市委組織部調學；印發中央紀委培訓光盤300余套。　　

堅持把監督執紀一線作為淬煉干部的“練兵場”，精準施策，通過上掛下派、青年講堂、以案代訓等多種形式把推動落實重大任務作為培養干部的“磨刀石”、考驗干部的“試金石”。2022年以來，聚焦審查調查和巡視巡察等中心工作，先后選送22名干部到上級紀委跟班學習，從派駐機構、縣（市）區選派200余人次到市本級參加審查調查、巡察等重點工作，進一步強化實戰實訓。同時，搭建業務交流平臺，著力培養會監督、懂辦案的復合型人才。組織開展“青年干部大講堂”，以支部為單位，青年骨干輪流上臺授課，圍繞實務操作等內容進行交流探討，將能力提升與作風養成相結合，不斷激發干部自我學習、自我提升的內生動力。

“作為青年，我永遠做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人，不負時代不負韶華，走好新時代‘趕考’之路。”“七一”當天，該市紀委監委“清風合肥”微信公眾號發布短視頻《今天，向黨說句心里話》，部分青年紀檢監察干部代表發出青春宣言。（合肥市紀委監委）