“廉潔之本，貴在自律。青年干部要想行得端、走得正，就必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。”為把好青年紀(jì)檢監(jiān)察干部成長“方向盤”，近日，旌德縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人以正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合的方式，對25名青年紀(jì)檢監(jiān)察干部開展了一次集中談心談話。這是該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)決落實(shí)“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”要求，全鏈條發(fā)力鍛造新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的生動(dòng)縮影。

賢良之士眾，則國家之治厚。為充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，縣紀(jì)委監(jiān)委以紀(jì)檢監(jiān)察干部成長成才為切入點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好“選、育、管、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)管理、重保障、促提升，不斷健全完善紀(jì)檢監(jiān)察干部選任、培養(yǎng)制度機(jī)制，為持續(xù)打好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

據(jù)悉，為進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為熱情，縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣“進(jìn)口活、出口活、內(nèi)部活”要求，圍繞優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在“選苗”“用苗”上狠下功夫。一方面嚴(yán)格貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)要求，明確以公開招錄、選調(diào)方式，將政治素質(zhì)高、道德品行好、工作能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的干部選配到紀(jì)檢監(jiān)察重要職位上；另一方面堅(jiān)持“選用結(jié)合、以用為本”，主動(dòng)打破“論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備”等用人陳弊，優(yōu)先提拔重用扎實(shí)干事、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公的紀(jì)檢監(jiān)察干部到重要領(lǐng)域工作，以“入口到出口”的良性循環(huán)樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。

此外，為打破干部成長成才“信息繭房”壁壘，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“育管結(jié)合、以管促育”，在常態(tài)化開展政治、業(yè)務(wù)雙通雙優(yōu)培訓(xùn)外，依托“黨建+群團(tuán)組織”模式，將教育監(jiān)督管理架在干部培育工作一線，一邊通過廉政家訪、談心談話、民主評議摸底，為干部成長成才量身定制廉政教育內(nèi)容，一邊分節(jié)點(diǎn)、有針對性地開展旁聽庭審教育、警示教育案例集中學(xué)習(xí)，“串聯(lián)”好紀(jì)檢監(jiān)察干部成長成才鏈條。

“打鐵必須自身硬。作為黨和人民的忠誠衛(wèi)士，紀(jì)檢監(jiān)察干部有責(zé)任有義務(wù)成為信念堅(jiān)定、廉潔自律、行動(dòng)堅(jiān)決、敢于善于斗爭的表率。縣紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)堅(jiān)守政治機(jī)關(guān)定位，聚焦學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位鍛煉、日常監(jiān)管等方面深化教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）