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“廉潔之本，貴在自律。青年干部要想行得端、走得正，就必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。”為把好青年紀檢監察干部成長“方向盤”，近日，旌德縣紀委監委主要負責人以正面引導與反面警示相結合的方式，對25名青年紀檢監察干部開展了一次集中談心談話。這是該縣紀委監委堅決落實“政治過硬、本領高強”要求，全鏈條發力鍛造新時代紀檢監察干部隊伍的生動縮影。
賢良之士眾，則國家之治厚。為充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，縣紀委監委以紀檢監察干部成長成才為切入點，統籌抓好“選、育、管、用”四個關鍵環節，強培訓、嚴管理、重保障、促提升，不斷健全完善紀檢監察干部選任、培養制度機制，為持續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰提供堅強的人才保證。
據悉，為進一步激發紀檢監察干部干事創業、擔當作為熱情，縣紀委監委緊扣“進口活、出口活、內部活”要求，圍繞優化隊伍結構，在“選苗”“用苗”上狠下功夫。一方面嚴格貫徹落實紀檢監察機關規范化、法治化、正規化建設要求，明確以公開招錄、選調方式，將政治素質高、道德品行好、工作能力強、敢于善于斗爭的干部選配到紀檢監察重要職位上；另一方面堅持“選用結合、以用為本”，主動打破“論資排輩、平衡照顧、求全責備”等用人陳弊，優先提拔重用扎實干事、敢于擔當、廉潔奉公的紀檢監察干部到重要領域工作，以“入口到出口”的良性循環樹立鮮明的選人用人導向。
此外，為打破干部成長成才“信息繭房”壁壘，縣紀委監委堅持“育管結合、以管促育”，在常態化開展政治、業務雙通雙優培訓外，依托“黨建+群團組織”模式，將教育監督管理架在干部培育工作一線，一邊通過廉政家訪、談心談話、民主評議摸底，為干部成長成才量身定制廉政教育內容，一邊分節點、有針對性地開展旁聽庭審教育、警示教育案例集中學習，“串聯”好紀檢監察干部成長成才鏈條。
“打鐵必須自身硬。作為黨和人民的忠誠衛士，紀檢監察干部有責任有義務成為信念堅定、廉潔自律、行動堅決、敢于善于斗爭的表率。縣紀委監委將繼續堅守政治機關定位，聚焦學習培訓、崗位鍛煉、日常監管等方面深化教育監督管理，引導紀檢監察干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。”縣紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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