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“紀檢監察協作區工作模式，彌補了我們鄉鎮紀委工作專業能力欠缺、力量不足的短板，破解了熟人關系對執紀的干擾難題，對鄉鎮紀檢干部能力提升幫助很大，為進一步提高辦案質效夯實了基礎。”銅陵市銅官區西湖鎮紀委書記朱蕊說道。
銅官區紀委監委把加強“室組地”協作聯動作為深化紀檢監察體制改革的重要內容，加強紀檢監察室、派駐（出）紀檢監察機構溝通和協同聯動，整合監督執紀資源，形成監督執紀合力，提升監督執紀質效。
深化協作區“網格化”管理。科學謀劃協作區布局，對《銅官區紀檢監察機構執紀審查工作協作區實施辦法》進行修訂，重新劃分2個協作區，下屬15個紀檢監察派駐（派出）機構。統籌調配力量，實行“1個協作區+1名組長+1名聯系領導+4個業務指導科室”模式，形成縱向統一領導、橫向協作配合、整體交互聯動的協作工作機制。
推動協作區“精準化”發力。聚焦主責主業，充分發揮監督“前沿陣地”作用，探索健全“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案等制度機制，精準開展監督執紀問責。堅持問題導向，緊緊圍繞常態化疫情防控、換屆監督、持續整治群眾身邊腐敗和不正之風等重點工作開展聯合監督502次。2021年以來，協作區共指導處置問題線索29件，立案15件，給予黨紀政務處分15人。
實行協作區“全員化”培訓。充分發揮協作區陣地作用，通過“集中培訓+以案代訓”方式，結合清風講壇、“干部上講臺”平臺，對協作區成員進行全員培訓，并及時指導執紀審查工作。建立“傳幫帶”和“以干代訓”工作機制，通過參與日常監督、審查調查和結對幫帶、以老帶新，鞏固深化培訓效果，切實提升基層紀檢監察干部履職能力，有力破解基層紀檢監察力量不足、人員不足、業務不精等問題。（銅陵市紀委監委）
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