“現在企業經營狀況怎么樣？”“總體還不錯。”“有什么困難需要我們協調解決？”“沒問題，都挺好的!”“您對我們區優化營商環境有什么意見建議？”“沒有意見。”……這是滁州市瑯琊區紀委監委負責同志深入企業一線走訪服務時與企業主對話的一幕場景。企業主的滿意回答并沒有讓區紀委監委負責同志放心。

“明明出入企業的主干道泥濘不堪，進出都不方便，為什么企業主卻說沒困難、沒意見？”帶著這樣的疑惑，區紀委監委負責同志第一時間向相關部門了解情況。原來，企業入駐前，相關部門為預進駐企業規劃大門朝南。企業入駐后，為了方便出入和運輸，企業將大門改為朝西，直接與國道對接，相關部門正在為企業修改規劃和綠化外圍。

有事不說、有苦不訴，說明一些企業對政府部門還存在隔閡感，怕說多了被嫌棄、說岔了被誤會、說重了被穿小鞋。

為此，區紀委監委深入貫徹全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，按照“一改兩為五做到”目標要求，大力開展“為企優環境、為企解難題”專項督查行動，以強有力的監督為企業主說話發聲、建言獻策、辦文辦事站臺撐腰。

貼近查，破解“不敢說”的怪圈。區紀委監委機關指導派駐（出）機構對經信、商務、市場監督等涉企部門開展“新春訪萬企，助力解難題”活動情況進行監督檢查，對未提出需求、未提供建議的企業進行隨機回訪，面對面宣講全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，表明堅決糾治“六不”的決心和態度，現場查看企業是否存在矛盾困難和現實需求，打消企業主的擔心和顧慮，讓他們敢說話、說真話。今年以來，全區共收到企業提出的具體問題82個。

跟進督，破解“不想說”的怪圈。充分發揮派駐（出）機構前哨探頭作用，指導派駐（出）機構對企業主提出的具體問題和意見建議，從收集、分解、交辦、承辦到反饋實施全流程、閉環式監督，確保事事有回音、件件有著落，讓企業主在切身感受黨和政府為企優環境、為企解難題的誠意中主動說、積極說。同時，對新開設的365天“不打烊”政務服務窗口和“辦不成事”反映窗口進行重點督查，確保企業辦事無障礙、不間斷、零拖延。截止目前，全區已解決企業提出問題56個，回訪滿意度100%。“這次我們公司招工難的問題，反映上去不到一個星期就解決了，讓我倍感欣慰！”某公司負責人在回訪中談到。

專項治，破解“私下說”的怪圈。自全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會召開以來，區紀委監委聞令而動，立足紀檢監察職責職能，緊盯涉企作風腐敗問題開展監督檢查，著力防范和糾治服務企業過程中存在的“六不”、不吃公款吃老板、違規收受企業主禮品禮金等突出問題，徹底斬斷“私下說”的利益鏈，督促各級黨組織和黨員干部真心實意為企業服務、幫企業解難，讓企業主有話明著說、有事明著辦，推動形成親而又清的政商關系。

“讓企業敢說話、明說話，真說話、說真話，是了解企業心聲、助力企業發展的前提。區紀委監委將保持懲治涉企作風腐敗問題高壓態勢，確保言路通暢、辦事順暢、服務舒暢，為企業高質量發展保駕護航。”區紀委監委負責同志表示。（滁州市紀委監委）