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“自受處分以來，我一度想著‘躺平’。然而今天你們對我的鼓勵，讓我知道組織一直沒有放棄我，在我最困難的時候給了我最大的支持，使我真正放下了思想包袱。”渦陽縣一名因違反工作紀律被給予黨紀處分的干部向組織袒露了自己的心聲。
近年來，渦陽縣紀委監委始終貫徹“懲前毖后、治病救人”工作方針，把暖心回訪作為構建一體推進“三不腐”重要舉措，不斷探索并完善暖心回訪教育機制，精準高效開展回訪教育工作，幫助受處分干部將處分“包袱”轉化為履職“動力”，重新站起來、再出發，取得良好的政治效果、紀法效果和社會效果。今年已開展回訪教育144人次，30名受處分影響期滿表現優秀的干部得到進一步使用或晉升了職級。
“為將回訪教育工作制度化規范化，我們制定了《關于對受處分人員開展暖心回訪工作的實施辦法(試行)》，明確回訪對象、回訪程序、結果運用，著力加強對受處分人員的教育、管理和關心，幫助受處分人員放下包袱，輕裝上陣，避免‘一處了之’。”縣紀委監委案件審理室主要負責人說道。
此外，該縣紀委監委還針對不同對象“量身定制”回訪教育方案，杜絕“千人一面”。回訪前，全面熟悉掌握受處分人員基本情況，制定回訪計劃，明確回訪重點，有針對性地開展回訪教育。回訪中，全面了解回訪對象對所犯錯誤的認識態度和改正錯誤情況、受處分后的工作表現以及正當權益是否得到保障等情況，引導受處分人員從思想深處認識錯誤、改正錯誤、放下包袱。同時，還加強與受處分人員所在單位的協調配合，督促其對能夠積極改正錯誤、工作成效突出的同志，在處分到期時，及時研究恢復其黨員權利及解除相關處分，提供公平的工作環境。回訪后，建立臺賬清單，詳細記錄回訪對象的認識態度、工作業績、群眾評價等信息，把回訪結果作為干部評先評優、考核評價的重要參考，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。
“下一步，我們將進一步把監督執紀的剛性與柔性、力度與溫度結合起來，讓受處分干部充分感受到組織的關心關愛，幫助更多受處分干部重燃工作熱情、積極擔當作為。”縣紀委監委相關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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