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“審理人員不僅要注重審理查實的部分，也要注意審理查否的部分，形成完整準確固定的證據鏈......”這是業務部室對協作區進行檢查指導的場景，也是巢湖市紀委監委對協作區進行問題查擺的現場。
為提升紀檢監察協作區制度化規范化水平，營造比學趕超、干事創業的良好氛圍，今年以來，巢湖市紀委監委成立協作區年度巡檢小組，靈活運用實地查看、聽取匯報、詢問工作等方式，對全市四個協作區開展常規檢查督導。
“不請‘專業人員’來查，協作區在日常工作中存在哪些不足，我們自己都不知道。”第三協作區主任孫義水在檢查現場說道。邊檢查邊指導、邊總結邊規范，系統化實現“一檢四得”。一次直插現場的深入調研，便于全面了解掌握各協作區情況，據實分析研判，找準發力點，統籌謀劃部署下一步工作；一場全方位的“體檢”排查，幫助協作區查找實際工作中的問題與不足，并提出整改建議，有助于協作區補短板、強基礎，進一步完善優化工作程序；一次面對面的業務指導，巡檢小組進行針對性答疑解惑，帶來專業版“參考模板”，助推協作區工作規范化高效化運行；一次點對點的激勵督促，查找不足的同時肯定成績，為協作區工作“點點贊”、“鼓鼓掌”，增強人員信心、激發干事熱情、促進實干擔當。
近年來，巢湖市紀委監委聚焦協作區工作質效提升，強化多方聯動的工作格局，不斷放大協同優勢。通過夯實基礎規范業務，對口指導、日常督導、年度巡檢互為補充，“點”“線”“面”有機結合，力促協作區工作提檔升級。
“協作區‘兩化’建設是一項長期性工作，我們將繼續以業務檢查指導為切入口，通過多方聯合‘問診’，幫助協作區‘治未病’、‘強體魄’，綿綿用力、久久為功，切實將指導成果切實轉化為工作實效。”巢湖市紀委監委相關負責人說道。（合肥市紀委監委）
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