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“該同志受到處分后，能夠深刻反思自己，積極改造自己。被調整到新的工作崗位后，工作態度端正，工作干勁十足……在干好本職工作的同時不忘提升自己，順利通過了碩士研究生論文答辯……”這是滁州市瑯琊區住建交通局主要負責同志在接受回訪談話時對該局一名受處分人員吳某的綜合評價。
近年來，該區紀委監委始終把回訪教育作為監督執紀“后半篇文章”的重要方面，周密籌劃，嚴密組織，常態落實。去年以來，全區共回訪教育受處分人員8人，有效避免了一處了之、一懲了事等問題發生，有力促進了執紀執法“懲前毖后、治病救人”作用發揮。
據悉，為進一步推動回訪教育制度化規范化運行，該區紀委監委制定《瑯琊區紀委監委暖心回訪工作制度》，從回訪對象確定、回訪程序細化、回訪方式選擇、回訪結果運用等多個方面進行統一規范。同時，實行回訪教育“一案一報”掛賬銷號制度，在處分下達時明確回訪教育主體責任單位，督促主體責任單位將新受處分人員納入到本級回訪教育對象臺賬和年度回訪教育計劃，規范填寫《回訪教育談話情況登記表》《受處理人員所在黨組織（單位）評價表》《回訪教育評價意見表》，嚴格執行一月一匯總，一月一上報，確保回訪教育不走過場、不掛空擋。
“在我犯錯后，組織不但沒有拋棄、放棄我，還對我關心有加、關愛不停，特別是工作上依然給我壓擔子，讓我挑大梁，對此，我非常感激和感動！”受處分人員李某某在接受回訪談話時表示。
為提高回訪實效，在回訪前，承辦單位對回訪對象的違紀違法問題性質、現實表現和性格特點等情況進行摸底，做到底數清、情況明，有針對性制定回訪方案；在回訪中，采取面對面交談的方式對回訪對象的思想動態、工作狀態、生活狀況等情況進行全面了解，同時把思想教育、心理疏導和法紀宣傳貫穿其中，提高回訪教育質效；在回訪后，及時將受處分人員現實狀況、個人訴求和意見建議等情況向所在單位黨組織反饋，對受處分人員的情況作出客觀真實的評價，裝入個人廉政檔案，作為干部考核、考察依據。
“我們將始終遵循‘懲前毖后、治病救人’原則，努力做到執紀有力度，回訪教育有溫度，讓廣大黨員干部在組織的嚴管與厚愛中知敬畏、存戒懼、守底線。”該區紀委監委負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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