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“你好，你的個人重要資產、操辦婚喪喜慶事宜等重要信息請及時填報。”近日，碭山縣紀委監委干部監督室收集紀檢監察干部信息，更新干部廉政檔案。
近年來，為持續深化紀檢監察干部隊伍自身建設，嚴防“燈下黑”，碭山縣紀委監委以建好用好紀檢監察干部廉政檔案作為抓手，擦亮廉潔“身份證”，織密紀檢監察干部隊伍“護廉網”。
該縣紀委監委按照“應建盡建、一人一檔、動態管理、及時更新”的原則，采取個人填報與組織審查相結合的方式，為全縣紀檢監察干部建立廉政檔案，內容涵蓋干部基本信息、工作簡歷、近三年度績效考核、家庭主要成員、重要社會關系、受到獎勵和處罰等情況，實現對人和對事的監督全覆蓋。同時，及時完善新入職、新提拔的紀檢監察干部廉政檔案，截至目前，共對100余名紀檢監察干部的廉政檔案實現常態化跟蹤管理。
“廉政檔案的建立健全為紀檢監察干部的考察考核、選拔任用、晉職晉級提供了重要標準，同時也給干部以自我約束的壓力，體現出組織的嚴管和厚愛，進一步筑牢干部自身廉潔防線。”碭山縣紀委監委干部監督室負責人介紹道。
監督的“手電筒”不能只照別人，更要常照自己。該縣紀委監委把廉政檔案作為紀檢監察干部隊伍管理的“體檢表”，根據干部提拔任用、職級晉升、崗位調整等情況，對廉政檔案定期分析研判，多維查找廉潔風險點，了解“廉情”動向，針對干部在思想、作風、生活等方面所反映出來的苗頭性、傾向性問題，采取集體談話或個別談話的方式，做到早發現、早提醒、早處理，有效實現預警糾偏、防微杜漸。
“建立廉政檔案既能對紀檢監察干部進行精準‘畫像’，也是實現自我監督的一項有效舉措。我們將切實發揮好廉政檔案在干部監督工作中的‘晴雨表’作用，不斷擦亮紀檢監察干部的清廉‘底色’。”碭山縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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