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“在社區常態化開展的‘三公里’就業圈宣傳中，工作人員手把手教我社區快聘使用方法，我順利找到了一份離家近的工作，現在月工資5000元左右，家里面我也能照顧上了。”日前，靈城鎮東北社區居民劉緒寧談到“三公里”就業圈時，高興地點贊道。
就業是最大的民生，就業關乎千家萬戶。自群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治開展以來，靈璧縣紀委監委推動縣人社局堅持以為民服務為載體，多措并舉宣傳“三公里”小程序社區快聘使用方法，為廣大就業群體提供及時、便捷和精確的就業服務和職業指導，幫扶居民實現“家門口”就業。
該縣紀委監委緊密圍繞“引才、育才、用才、留才”關鍵環節，緊盯大學生、農民工等重點群體，通過實地走訪、隨機暗訪等方式，深入企業、群眾和相關職能部門開展專項調研，掌握惠企穩崗、勞務輸出等各項惠民政策落實情況及補貼資金發放、職業技能培訓、人才返鄉情況，以精準監督壓緊壓實相關部門的主體責任，充分做實“家門口”就業，實現一站“職”達。
“我們充分發揮近距離、常態化的‘貼身’監督優勢，圍繞就業培訓、社會保障、勞動關系等主要職能，督促相關職能部門‘走出來’‘沉下去’，深入企業、社區‘面對面’開展實地調研走訪，準確掌握第一手企業用工、群眾‘急難愁盼’問題信息。”駐縣經信局紀檢監察組負責人介紹，為用工企業和求職群眾搭建“線上+線下”崗位供需平臺，推動“三公里”小程序社區快聘及就業創業宣傳，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心里去，讓群眾有更多更實在的獲得感、幸福感、安全感。
深入社區、企業一線，廣泛收集建議并聽取群眾意見。對相關職能部門責任落實、政策執行等情況進行全程嵌入式監督，著力發現和解決群眾關切的重點、難點和熱點問題，確保惠民工程真正惠及群眾。督促相關職能部門向全社會公布舉報信箱和舉報電話，持續嚴肅查糾相關部門落實就業政策過程中的主動意識弱、辦事效率低等不作為、亂作為問題，切實推動民生領域問題“大整治”。
“就業事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展。下一步，我們將持續靠前監督、精準監督，督促相關職能部門履職盡責，切實讓惠企惠民政策落地落實。”該縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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