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“作為新任領導干部，希望大家在新的崗位、新的起點，從嚴要求自己，履行好‘一崗雙責’，切實擔起‘分內事’、種好‘責任田’，確保干凈干事不出事、健康成長不掉隊，不要辜負組織和群眾的信任與重托……”日前，五河縣紀委監委派出經開區紀工委對新任中層領導干部開展廉政談話，為其上好任前“第一課”。
“這場‘廉潔洗禮’讓我受益匪淺，我將時刻保持清醒頭腦，履職盡責、清白做人、干凈做事。”在接受任前廉政談話后，該縣經開區一名新提拔干部表態。
對新任干部進行廉政談話，既是落實全面從嚴治黨政治責任的“規定動作”，也是對干部嚴管厚愛的務實舉措。近年來，五河縣紀委監委嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“逢提必談”，緊盯干部入職、提拔、交流任用等關鍵環節，常態化開展廉政談話，引導新提拔黨員干部提高政治站位、加強自我約束、夯實廉潔履職根基，切實發揮以談育廉、以談促廉的作用。
同時，該縣紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，堅持把廉政談話作為紀律教育和日常監督的重要方式，督促全縣各紀檢監察機構把嚴管厚愛抓在日常，注重抓早抓小、防微杜漸。一方面，將廉政談話覆蓋至新提拔、新入職黨員干部，在過去“講規矩+提要求”模式的基礎上，根據群體特點有針對性開展廉政談話，講清政治責任、講透紀律規矩、講明履職要求。另一方面，聚焦“關鍵少數”、重點領域、關鍵崗位等人員定期開展廉政談話，分析談話人員所處崗位存在的廉政風險，堅持重點崗位經常談、關鍵節點及時談、特殊人群重點談，著力發揮廉政談話的教育預警作用。
此外，該縣紀委監委不斷豐富任前廉政談話的內容和形式，通過組織觀看警示教育片、參觀黨風廉政教育基地、旁聽職務犯罪庭審等方式上好任前“第一課”，用違紀違法典型案例警示大家增強廉潔自律意識，把好履職擔當“清廉航向”。
“廉政談話是思想政治工作，既要有力度也要有溫度，新提拔領導干部任職后往往面臨著較大的廉政風險，將警鐘敲響在履新時，對把好‘起步關’具有十分重要的意義。”該縣紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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