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“協作區運轉機制優化完善后，案件查辦時間縮短、質效明顯提升……”日前，在淮北市相山區紀檢監察協作區月度工作專題會上，第二協作區組長這樣說。
今年以來，相山區紀委監委持續優化紀檢監察協作區運轉，實施“班子成員+紀檢監察室+派駐機構+若干鄉鎮街道”的工作機制，堅持向監督執紀執法傾斜力量，將綜合部室納入協作區，形成力量聯合、監督聯動、問題聯解、案件聯辦的工作格局。
為確保協作區運行“有形”且“有效”，區紀委監委建立“周調度、月總結、季考核”機制。每周各協作區召開會議，組織業務學習，調度案件線索辦理情況；每月班子成員召開協作區工作專題會議，總結監督檢查、審查調查、廉政教育相關工作開展情況，推動問題共研、業務共商、難題共解；每季度開展工作考核，量化考核標準，明確監督檢查數、處置問題線索數等13項具體指標，推動協作區各項工作規范高效運行。
創新工作思路，堅持在更大范圍整合運用監督力量，在合并2個單獨派駐機構的基礎上，將委機關綜合科室全部列入協作區成員單位，3個紀檢監察協作區合計增加18人，持續匯聚監督辦案強大合力。今年以來，全區紀檢監察機關處置問題線索213件、立案111件，同比增長50%、82%。
同時，將全員辦案與干部培養深度融合，在協作區內推行“老人帶新人育骨干”行動。從線索初核、談話函詢、立案審查、移送審理等案件查辦全過程，開展“手把手”指導，9名科級以上領導與12名年輕干部進行幫帶結對，以“老兵”的“傳幫帶”，深促“新兵”的“跟學練”。今年以來，組織20余人次年輕干部到留置案件組實戰歷練，委機關干部參與辦案率達79%，并通過開展交流分享會、能力培訓會，觀看視頻講堂、紀法課堂等形式，全方位歷練干部內審、綜合、外查能力素質。
“下一步，我們將以‘三化’建設年行動為契機，持續深化鄉鎮紀檢監察協作區建設，通過在線索處置、聯動監督、案件辦理、警示教育等方面加強縱向調度、橫向配合，切實提升監督辦案質效。”相山區紀委監委有關負責同志表示。（淮北市紀委監委）
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