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日前，銅陵市樅陽縣紀委監委針對通報的一起典型案例，對相關領域關鍵崗位的干部開展廉政談話，講明紀律要求，打好“預防針”。通報的該起案例是由縣紀委監委駐縣住建局、駐縣自然資源和規劃局紀檢監察組聯合查辦。
“‘組組聯動’打破了以往單組作戰模式，解決了監督力量不足、信息不對等的難題。”談起“組組”協作聯動監督機制，駐縣住建局紀檢監察組負責同志表示。為促進監督效果互進互促、有效提升，樅陽縣紀委監委在總結紀檢監察協作區經驗的基礎上，通過人員整合、信息聯享、案件聯辦、成果聯用等方式，加強派駐機構橫向聯動協作，實現監督力量“攥指成拳”、同向發力，推動日常監督與審查調查雙促進雙提升。
盤活力量，統籌監督“一盤棋”。以紀檢監察協作區為抓手，強化室組聯動、組組協作，推動派駐紀檢監察組以協作、配合方式開展監督檢查、分析研判、協同治理，實現組組之間工作捆綁、責任捆綁。針對監督力量分散、監督質效不高現狀，推行縣紀委監委黨風政風監督室綜合協調派駐機構專項監督工作機制，充分發揮黨風政風監督室“中樞大腦”作用，聚力重點工作，靈活采取聯合監督、交叉監督、協作配合等方式開展監督檢查，形成優勢互補、信息互通、資源共享的工作格局。
緊密協作聯動，取長補短“同發力”。秉持“歸口管理、機動靈活、力量互補、協同高效”的原則，強化組組之間的監督聯動、信訪聯辦、案件聯查、問題聯解，發揮各派駐紀檢監察組熟悉駐在部門政治生態、廉政風險點、人員特點、行業特征等優勢，做到補齊短板、同頻共振。針對重要案件、重點事項，改變以往平均用力、一線平推的普泛式監督模式，在強化分析研判的基礎上，明確監督重點，以聯合監督、交叉監督等方式有效破解派駐紀檢監察組對歸口監督單位的熟人監督難題，讓監督真正嚴起來、實起來。
聯動監督實戰，促進能力“雙提升”。運用“集中學習+業務指導+實戰鍛煉+經驗交流”模式，通過聯合學習、聯合監督、聯合辦案、聯合調研的方式，解決單個派駐紀檢監察組業務單一性問題，補齊派駐機構人員力量薄弱、專業能力不足等短板。加強審查調查人才培養，挑選政治可靠、業務過硬的派駐干部參與辦案，在“一案一總結、一案一學習”中提升辦案、處置復雜疑難問題能力。與此同時，推行“組月度問廉+組長年度述職+組員季度考核”機制，壓實派駐紀檢監察組監督責任，讓監督主責更加聚焦，實現與駐在單位同向發力、同頻共振。今年來，通過“組組”聯動，推動解決3起群眾“急難愁盼”問題。（銅陵市紀委監委）
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