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“年紀輕輕擔任項目辦負責人后，他沒有用更嚴的標準、更高的要求約束自己，反而放縱自我、沉迷享樂，最終走上違法犯罪的邪路，損害了群眾的切實利益……”日前，天長市金集鎮對青年干部開展廉政談話時，該鎮紀委書記薛海玲對近年來發生在身邊的年輕干部違紀違法典型案例進行深入剖析。
今年以來，為幫助年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”，該市深入實施“青廉工程”，不斷加強對青年干部的思想引領、日常監督和關懷幫助，讓青年干部樹牢廉潔從政意識、紀律規矩意識，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
天長市紀委監委創新“四個以”幫教措施，以學促廉筑防線，攜手團市委成立青年干部讀書班，每月召開一次“話青廉”讀書活動，分享自身所學所悟；以學代訓提站位，通過開辦思想政治教育、紀法理論學習講座和上廉政黨課，提高青年干部政治站位，筑牢拒腐防變的思想堤壩；以案釋廉敲警鐘，定期組織青年干部參觀廉政警示教育基地、旁聽貪腐案件庭審、觀看系列警示教育片等，警示教育青年干部知敬畏、存戒懼、守底線；以談倡廉話清風，常態化開展黨風廉政集體談話，及時掌握青年干部的工作心態、思想動態和生活狀態，及時化解困惑。此外，該市紀委監委要求廣大青年干部結合崗位實際，查擺自身崗位風險點，填寫廉潔從政承諾書和個人崗位風險排查表，對可能存在的問題提早發現、及時預防。
“下一步，我們將進一步把監督關口前移，形成思想引領、教育常態、監督常在的工作機制，不斷夯實青年干部勤廉根基，護航青年干部健康成長。”天長市紀委監委有關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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