“大量違紀違法案例表明，很多黨員干部滑向腐敗深淵，都是從一頓飯、一瓶酒、一張卡、一場牌開始，不正之風滋生腐敗，風腐一體、風腐同源，大家一定要以案為戒、以身作則，一級帶著一級干，一級做給一級看，發(fā)揮好‘頭雁效應’……”近日，在寧國市新提任領導干部廉政教育活動現場，該市紀委監(jiān)委主要負責同志結合工作實際和發(fā)生在身邊的黨員干部違紀違法典型案例，對2023年以來新提任的75名科級干部開展集體廉政談話，提醒大家始終筑牢紀律規(guī)矩底線，堅守清廉本色，勇于擔當作為。

做好新提任領導干部廉政教育工作，是干部教育監(jiān)督管理中的重要一環(huán)。近年來，該市聚焦崗位廉政風險，堅持關口前移，把紀律挺在前面，通過任前廉政談話、黨紀法規(guī)測試、旁聽職務犯罪案件庭審、簽訂任前廉政承諾書、參觀警示教育基地等形式，為新提任領導干部畫紅線敲“警鐘”、系好“風紀扣”。

“開展集體廉政談話后，市紀委監(jiān)委業(yè)務骨干還為我們深入解讀了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，并現場組織黨風廉政知識測試，使我們進一步增強紀律觀念和廉潔意識。”在這場“營養(yǎng)”豐富的廉政教育活動后，新提任的胡樂鎮(zhèn)紀委書記后許婷感觸頗深。她表示，這不僅是鞭策鼓舞，更是一場深刻的教育提醒，在今后的工作中，將從嚴要求自己，自覺接受監(jiān)督，以工作實績向組織和群眾交上一份滿意的答卷。

據悉，近年來，該市堅持把廉政教育融入領導干部日常教育監(jiān)督管理，并不斷探索新路徑，提升廉政教育的靶向性和精準度。針對新任“一把手”，市黨政負責同志帶頭開展黨內政治監(jiān)督談話，認真制定談話整改方案和整改“三清單”，并將相關材料納入干部廉政檔案和“三檔三案”精準管理。針對年輕干部，市委組織部定期召開年輕干部座談會，談工作、談生活、談理想，及時扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。同時，該市將廉政教育納入干部教育培訓主體班次培訓的必訓內容，由市紀委監(jiān)委業(yè)務骨干以及市委黨校和高等院校專家學者作廉政教育專題講座，進一步筑牢各級領導干部拒腐防變的思想自覺。

此外，為加強對全市各單位領導干部作風和廉政方面的監(jiān)督管理，市紀委監(jiān)委聯合市委組織部印發(fā)《寧國市關于加強領導干部日常監(jiān)督管理工作的通知》，明確“五個杜絕”和“六個舉措”，對領導干部“八小時內外”的言行進行嚴格規(guī)范與要求，進一步引導領導干部繃緊修身自律之弦，擰緊廉潔從政“發(fā)條”，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（宣城市紀委監(jiān)委）