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“在座的各位都是推動我縣紀檢監察工作高質量發展的骨干力量，務必要知責于心、擔責于身、履責于行，自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，切實做到打鐵必須自身硬……”近日，太和縣紀委監委召開新任職紀檢監察干部任前廉政談話會，對26名新提拔任職及職務調整干部進行集體談話，要求準確把握新時代紀檢監察機關的職責使命，強化政治監督保障制度執行，實事求是、精準有效履職盡責，忠誠干凈擔當，在新的崗位上取得新的實績。
對新任職干部開展廉政談話，是干部選任和監督的重要一環。今年以來，該縣紀委監委把廉政談話作為日常監督的重要方式，不斷完善廉政談話機制，突出針對性和實效性，切實用好廉政談話監督手段，擰緊廉潔從政發條。
“任前廉政談話把規矩立在明處、把‘紅線’畫在前面，是關心愛護，更是鞭策警醒，激勵我更加積極主動做好本職工作，加強黨章黨規黨紀學習，把紀律和規矩挺在前面，時刻提醒自己，不忘身份、不壞規矩，不毀形象?！币幻刹吭趨⒓油昙w廉政談話后說道。
此次任前廉政談話采取“廉政黨課+座談發言”的形式，幫助新任職干部深刻認識全面從嚴治黨大勢，自覺把嚴的要求貫徹到履職全過程，重點結合近年來紀檢監察系統出現的違紀違法典型案例，剖析問題根源，教育警醒新任干部常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷錘煉意志、品質和作風。
“對新任職紀檢監察干部開展任前廉政談話，是履行全面從嚴治黨主體責任、加強干部教育管理的重要體現，也是紀檢監察機關履行主體責任的重要方式?！痹摽h紀委監委相關負責人表示。
今年以來，該縣紀委監委踐行打鐵必須自身硬的要求，圍繞加強紀檢監察干部的教育監督管理，通過任前廉政談話、學習案件通報、觀看警示教育片、運用查處的紀檢監察系統違紀違法典型案例開展“以案五說”等，深入開展警示教育，切實筑牢紀檢監察干部拒腐防變的思想防線。制定出臺干部監督、過問打聽案情報備、涉案財務管理、問題線索集體排查等制度8項，列出“不得為”的硬底線，切實把規矩立起來、讓措施嚴起來。（阜陽市紀委監委）
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