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“我將常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做遵紀守法的標桿、黨和人民的忠誠衛士……”日前，在銅陵市義安區青年干部座談會上，一名年輕干部作出了莊嚴承諾。
近年來，義安區注重青年干部全周期、全流程教育監督管理，定制青年干部廉潔教育“三廉套餐”，促干部擰緊“廉潔弦”，把穩“方向盤”，走好“青廉路”。
理論學廉筑廉潔之基。始終堅持“凡進必談、凡提必談”，常態化組織開展新進、新任干部集體廉政談話，并將“區紀委書記講廉政黨課”作為全區公務員、事業單位初任培訓班以及青干班培訓的“必修課”。緊扣年輕干部成長特點，解讀黨的“六大紀律”，講明廉政風險，切實做到“講給青年聽、帶著青年干”，持續系緊年輕干部成長“風紀扣”。
專業固廉強擔當之能。全區各單位從青年干部的崗位和職責出發，不斷探索廉潔教育新路徑、新方法。如該區紀委監委持續深化“四個一批”，組織開展全員大練兵和“雙周測”等專項活動，鍛造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的“四能”型干部；區委組織部采取“輪流講、大家問、領導評”的方式開展“雙周五”學習活動，鍛煉干部專業素養與語言表達能力；東聯鎮和新橋辦開展午間學習課堂等，讓青年干部在“勤學、善思、苦練”中錘煉過硬本領。
活動倡廉傳廉潔之風。倡廉有形，潤物無聲。該區各單位以思廉日、黨日活動等為契機，組織青年干部參觀廉潔教育展廳、旁聽庭審、參加廉潔教育活動等，推動廉潔文化入腦入心。如區耀安集團針對青年職工多的現狀，組織開展“青廉說廉”；五松鎮和順安鎮充分發揮社區廉潔陣地作用，開展青年剪廉紙和“包廉粽”等形式多樣的活動，全方位營造知廉尚廉守廉的濃厚氛圍。
“下一步，我們將持續加強青年干部教育監督管理，把嚴管和厚愛貫穿干部培養全過程，將從嚴監督與激勵擔當作為緊密結合，激勵青年干部書寫奮斗華章。”該區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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