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“黨員干部如果不自律,任由個人私欲無限膨脹,終究會走上違法犯罪的不歸路。作為新上任的領導干部,大家必須以案為戒,從一言一行著眼,切實提高自身‘免疫力’……”這是日前,六安市金安區雙河鎮紀委組織新任職干部開展集體廉政談話時的場景。
對新任職干部開展廉政談話,是干部選任和監督的重要一環。今年以來,六安市各級紀檢監察機關把廉政談話作為黨風廉政教育和日常監督的重要方式,不斷完善廉政談話機制,突出針對性和實效性,打好廉政談話“預防針”,擰緊廉潔從政發條。
組織與新任職干部廉政談話,既是加強黨內監督的一項重要工作,也是組織對干部的關心和愛護。“這次廉政談話堅持教育在先,預防在前,體現了組織對我們的嚴管與厚愛。在新的崗位上,我將珍惜榮譽,把好用權‘方向盤’,系好廉潔‘安全帶’,不辜負組織的信任和群眾的期待。”“廉政談話為我們敲響警鐘,我們要守牢底線,時刻繃緊黨紀國法這根弦,做到在誘惑面前不動心,在得意之時不忘形,在法紀面前不跌倒……”舒城縣紀委開展集體廉政談話會后,參會的新任職干部紛紛話體會、談感受。
“對新提任的干部來說,新的崗位,是新的起點、新的責任、也是新的考驗。重整行裝再出發,需要教育在先、防范在前!”該市紀委監委有關負責人表示,“下一步,將著力在做好廉政談話‘后半篇文章’上下功夫,確保廉政談話談出壓力、談出責任、不走形式、務求實效,為領導干部扣緊、扣實廉潔從政‘每一粒扣子’。”
近年來,六安市高度重視廉潔教育工作,綜合運用任前集體談話、觀看警示教育片、“一對一”談話、紀委書記上黨課、發送提醒函、廉潔倡議書、廉潔短信等多種方式,對不同層級、不同崗位的新提拔干部進行廉政談話,將警鐘敲響在崗位的每一步,變“亡羊補牢”為“未雨綢繆”,切實增強新提任干部廉潔自律意識,筑牢拒腐防變思想防線,營造全市干事創業的良好氛圍。(六安市紀委監委)
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