“看到曾經的同事站在被告席上，聲淚俱下的懺悔直擊靈魂深處，作為一名年輕黨員干部，我一定引以為戒，始終繃緊廉潔自律這根弦，守牢紀律規矩的底線……”蕭縣紀委監委組織年輕干部旁聽庭審，一名年輕干部有感而發。

組織年輕干部參加旁聽庭審，讓庭審現場變紀法講堂，是蕭縣紀委監委護航年輕干部走穩“青廉”路的一項具體舉措。蕭縣紀委監委積極探索不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的有效載體、具體措施和實現途徑，綜合運用理論培訓、紀法教育、廉政談話、文化浸潤等方式，教育引導廣大年輕干部樹立正確政治觀、政績觀、法紀觀，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

針對年輕干部成長路徑特點和不同崗位廉政風險點，縣紀委監委注重靶向精準施教，堅持從嚴監督管理和激勵擔當作為相統一，加強對年輕干部紀律教育。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以“守底線、轉作風、促發展”為主題，成立“廉潔蕭縣”紀法宣講團，面向年輕干部開展“青廉宣講”專場2次，430余名年輕科級干部、股級干部受教育；充分發揮陣地作用，組織180余名年輕干部到縣黨風廉政教育中心展廳接受警示教育；壓緊壓實各鄉鎮、縣直各單位黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，推動年輕干部紀律作風教育落實落細，通過組織觀看警示教育片、開展廉政談心談話、學習傳達典型案例通報等活動，引導年輕干部明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線。

“為助力年輕干部答好廉潔從政‘第一題’，我們線上線下同向發力?！笨h紀委監委利用網站、微信公眾號開展紀法宣講專欄，打造“指尖上的紀法講堂”，為年輕干部接受紀法教育提供便利。會同團縣委面向全縣開展征集廉政箴言活動，收集廉潔文化箴言196條、作風建設箴言37篇；開展青少年廉潔書畫作品征集評選活動，征集書畫作品共計350余幅，篩選優秀作品50幅。

既注重正面引導，又開展反面警示。充分發揮典型案例“活教材”作用，編印《警鐘長鳴》警示教育讀本，制作警示教育視頻4部，組織全縣各單位用好這些素材，教育引導年輕干部吸取前車之鑒，避免重蹈覆轍。對黨風廉政教育中心展廳進行更新改造，在“違法必究”板塊新增年輕干部違紀違法典型案例，協同團縣委編印“80后”“90后”公職人員違紀違法典型案例匯編300余本，使年輕干部在“聽、看、悟”中牢記初心使命，正確對待權力，嚴守紀法規矩，培養紀律自覺。

“年輕干部有沖勁、敢擔當，但政治歷練、黨性鍛煉相對積淀不足，需要加強教育管理監督”。縣紀委監委相關負責人表示，下一步將持續發力，緊盯年輕干部成長的關鍵節點，強化育、管、用“全周期管理”，幫助年輕干部系好廉潔“安全帶”，以清風正氣護航年輕干部行穩致遠。（宿州市紀委監委）