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“剛剛觀看了警示教育片，片中年輕干部不到35歲就走向違法犯罪的道路，這讓我身受警醒、觸動很大，在今后的工作和生活中我將更加嚴格要求自己，嚴守紀律規矩……”這是祁門縣紀委監委一名90后紀檢監察干部在觀看了警示教育片后發出的感慨。
近年來，祁門縣紀委監委始終堅持把對年輕干部教育管理監督擺在重要位置，主動跨前一步，緊盯年輕“育苗期”管理，實施“精準滴灌”模式，切實把年輕干部教育管理監督工作抓實抓細抓到位。
以“青廉學”“驅蟲防病”。聯合縣委組織部為35歲以下科級干部講授廉政黨課3場次，筑牢廉潔防線。通過組織年輕干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片、學習違紀違法典型案例等方式，以案說紀說法說德說責，著力找“病灶”、除“病根”。截至目前，參觀警示教育基地6批560余人次，觀看警示教育片270余人次。把庭審現場變成“警示課堂”，組織30余名年輕干部“零距離”赴法院旁聽職務違法犯罪案件庭審，切身感受紀法的威嚴和違法犯罪的慘痛教訓，明底線、劃紅線。
以“青廉說”“提神醒腦”。突出抓好年輕干部廉政教育，聯合相關單位開展談心談話“談廉”、簽訂廉政承諾書“諾廉”、進行廉政家訪“送廉”等“三廉”機制，將青年干部的監督范圍從“八小時以內”延伸到“八小時以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”，幫助和教育年輕干部在思想上筑起拒腐防變的防線。組織評選優秀廉政學習心得作品20余篇，通過微信公眾號分享年輕干部廉政心語9篇，用“青言青語”傳遞“清廉好聲音”，教育年輕干部時刻保持頭腦清醒、警鐘長鳴、廉弦常繃。
以“青廉行”“補鈣強筋”。把工作一線作為鍛煉考察干部的主戰場，定期輪崗交流，選派年輕干部投身到產業發展、鄉村振興、項目服務等重大工作一線，在實踐實戰的復雜環境中磨煉成長。注重發揮巡察培養鍛煉干部的熔爐作用，將優秀干部、后備年輕干部納入巡察人才庫，經過巡察歷練，增強年輕干部對黨的路線方針政策和重大決策部署在基層落實情況的了解以及群眾身邊腐敗問題和不正之風等問題的辨識度，引導年輕干部在參與巡察的過程中對照審視、主動糾偏。
“下一步，我們將結合系統、行業、崗位特點，全面排查梳理年輕干部行使權力的廉政風險，推動完善制度機制，強化內部制約，制定防范措施，從源頭遏制腐敗問題發生。”該縣紀委監委有關負責人表示。（黃山市紀委監委）
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