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“大事上一定要涇渭分明,小節上要從嚴把握,我們年輕干部對事業要有進取心,對紀律要有敬畏心,要正確對待和使用權力”。近日,南譙區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組組長汪洋在年輕干部交流會上說。
今年以來,滁州市南譙區紀委監委高度重視年輕干部教育管理,從政治引領、警示教育、日常管理、家庭助廉等方面持續筑牢拒腐防變思想底線,結合紀檢監察干部教育整頓,從抓遲到早退、工作節奏緩慢等作風建設小事做起,見人見事見細節,綜合運用約談提醒、批評教育等方式,加強機關作風建設,引導全區年輕干部特別是紀檢干部自覺保持忠誠、干凈、擔當的政治本色。
把外在的強制變為內在的自覺,壓實壓緊全區各單位黨委(黨組)主體責任,對全區機關、事業、國有企業全體“80后”干部進行全面摸底,建立名冊。開展以案釋法釋紀系列警示教育活動,結合近年來查處的典型案例,先后制作警示教育片《作風建設永遠在路上》《末路》《鏡鑒》和微電影《淪陷》等,組織全區年輕干部觀看專題警示教育片,用身邊案教育身邊人。圍繞學習貫徹黨的二十大精神,在“一網一微”開設《微黨課》《清風學堂》等專欄,更新各種微黨課、黨紀法規圖解以及各地典型案例剖析等,做到警示教育全覆蓋。
與此同時,相關紀檢監察室和派駐紀檢監察組、各鎮(街道)紀委協同發力,堅持“室組地”聯動,結合全區“轉作風、促發展、進前列”作風建設提升行動,針對近年來查處的年輕干部違紀違法典型案件,督促發案單位及時召開處分決定宣布會、專題民主生活會和組織生活會。組織各單位開好清廉“茶”話會,圍繞年輕干部廉政教育,采取點面結合、集中與個別結合等方式開展任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話,全面檢驗年輕干部政治意識、個人素質,了解其工作心態、思想動態和生活狀態,做到重點領域年輕干部談話全覆蓋。同時,做好問卷調查、風險排查,并制定有針對性的防范措施。
“堅持問題導向,針對年輕干部違紀違法相對集中的領域,開展專題調研,實施重點領域專項治理。開展‘三圈’凈化行動,緊盯苗頭性傾向性問題抓早抓小、防微杜漸,不斷提升年輕干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。” 南譙區紀委監委主要負責人表示。(滁州市紀委監委)
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