“嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、泄露工作秘密，打探案情、說情干預(yù)；嚴(yán)禁搞選擇性監(jiān)督、隨意執(zhí)紀(jì)調(diào)查、任性問責(zé)處置……”日前，《潁上縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部“十嚴(yán)禁”》在委機(jī)關(guān)引起熱議，為紀(jì)檢監(jiān)察干部履職把準(zhǔn)航向，劃出“不可為”紅線。

近年來，潁上縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，通過常態(tài)化談心談話、用好用活廉政檔案、健全內(nèi)控機(jī)制等方式，持續(xù)做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，嚴(yán)防“燈下黑”，確保紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>

為將監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，該縣紀(jì)委監(jiān)委建立“一把手”與班子成員、班子成員與分管部室、各部室負(fù)責(zé)人與普通干部分級分層常態(tài)化談心談話制度，確保談心談話全面覆蓋。尤其在干部新入職、調(diào)崗、提拔、重用等關(guān)鍵“節(jié)點(diǎn)”進(jìn)行談話，及時(shí)教育提醒，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部增強(qiáng)廉潔自律意識。2022年以來，共開展任前廉政談話20人次，常態(tài)化談心談話38人次。

“此次談心談話，對我來說就是一次警示，我將始終擰緊思想發(fā)條，在工作上精益求精，在作風(fēng)上清廉自律。”一次談心談話后，縣紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任胡亮中說，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化自我約束，做到思想過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。

同時(shí)，聚焦科級干部，該縣紀(jì)委監(jiān)委以廉政檔案動態(tài)更新為抓手，為67名紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)“畫像”。廉政檔案對紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人職務(wù)變動情況、受到問責(zé)或黨紀(jì)政務(wù)處分情況、家庭資產(chǎn)變化情況及需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)等內(nèi)容逐一登記，精準(zhǔn)把握紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔從政情況，更好地摸清“廉情”底數(shù)，強(qiáng)化全方位、無死角監(jiān)督。

為確保把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，該縣紀(jì)委監(jiān)委全面加強(qiáng)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，健全工作機(jī)制、強(qiáng)化日常管理，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，制定出臺《關(guān)于在查辦案件中實(shí)行回避制度的規(guī)定》《潁上縣紀(jì)檢監(jiān)察錯(cuò)案責(zé)任追究制度》等制度，全過程扎緊“鐵籬笆”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共研究制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作制度45項(xiàng)，內(nèi)部管理機(jī)制22項(xiàng)。

“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的‘紀(jì)律部隊(duì)’，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將始終堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，推動形成嚴(yán)管嚴(yán)治的常態(tài)長效機(jī)制，著力鍛造堪當(dāng)新時(shí)代新征程重任的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。 （阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）