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亳州:紀檢監察協作區構建“三個機制” 鍛造過硬隊伍

時間:2023-03-06 08:39    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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“通過培訓學習,我受益頗多,掌握了工作方法,更加明確了職責任務,在今后的工作中我會自覺加強學習,提升業務能力,切實將全面從嚴治黨的責任要求落實到‘神經末梢’。”近日,渦陽縣臨湖鎮一名村紀檢委員在參加協作區培訓后說到。

亳州市紀委監委深入推進紀檢監察協作區隊伍建設,立足工作實際,強化守正創新,通過“培訓+實踐”“黨建+聯建”“嚴管+厚愛”等機制,切實把協作區打造成錘煉鐵軍“一線要地”。

構建“培訓+實踐”的培養機制。依托省紀委“視頻講堂”、市紀委“談紀說法”大講堂,深化全員培訓,就重要內容開展交流研討活動,強化業務能力提升。全市紀檢監察協作區通過深入開展“三嚴三實”“馬上就辦、真抓實干”作風能力雙提升活動,錘煉作風提升能力。注重崗位錘煉,把監督檢查、審查調查、廉政教育作為培養鍛煉年輕干部的“練兵場”,每季度抽調1至2名村級紀檢委員到協作區工作鍛煉。

構建“黨建+聯建”的互促機制。每個協作區成立功能型黨支部,組織黨員干部常態化開展理論學習,深入學習貫徹黨的二十大精神,認真落實“三會一課”、主題黨日等制度,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。每個支部明確一名紀檢監察干部監督員,同時兼任功能型黨支部紀檢委員,加強內部監督。每月與所聯系鄉鎮(街道)的黨支部開展聯建活動,特別是與發生違紀違法問題的黨員所在黨支部開展聯建工作,督促深化以案促改、以案促建、以案促治。2022年以來,協作區共開展支部聯建活動91次。

構建“嚴管+厚愛”的管理機制。健全工作評價機制,制定《協作區“三比三看”考核評價工作辦法》,細化調整考核指標,激勵引導協作區干部凝心聚力、奮勇爭先。根據監督執紀工作規則等精神,出臺指導協作區制度文件18個,加強指導考核,嚴格管理監督。嚴格落實協作區工作人員受請托情況報告登記備案規定。發揮協作區干部“人才庫”“蓄水池”作用,2022以來,多名協作區干部被提拔重用。(亳州市紀委監委)

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