“作為宣講團最年輕的成員，倍感自豪和責任重大，今后我將繼續苦練本領提升自己。”為深入貫徹落實黨的二十大關于加強新時代廉潔文化建設的重大部署，蕭縣紀委監委組建“廉潔蕭縣”紀法宣講團，一名90后年輕宣講團成員表示要高質量完成宣講任務。

年輕干部是黨和國家事業的接班人。近年來，蕭縣紀委監委把年輕干部培養作為干部隊伍建設的一項基礎性、戰略性工作統籌謀劃，持續用好學習、警示、實踐“三堂課”，為年輕紀檢監察干部成長成才“引路”“搭臺”。

講政治、抓學習、筑根基，培育忠誠品質。把講政治作為立身履職的第一要求，以堅定理想信念為年輕干部鑄魂。搭建“線上+線下”學習陣地，依托“蕭縣紀檢監察網”“蕭縣紀檢”公眾號和學習微信群等，打造“指尖課堂”；利用本地紅色資源優勢，組織年輕干部到烈士陵園、蔡洼淮海戰役總前委舊址等紅色基地現場教學，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。強化黨建引領作用，利用“三會一課”、主題黨日活動等，開展政治理論學習研討，主要負責人帶頭上專題黨課，激發年輕干部對紀檢監察事業的忠誠和熱愛。

搭平臺、建舞臺、擺擂臺，提升斗爭本領。不斷拓寬教育渠道、創新培訓形式，以提升業務能力為年輕干部筑基。舉辦“以講促學”微講堂、“如我在訪”研討班、基層紀檢監察業務培訓班等，鼓勵年輕骨干主動上臺，談體會、曬能力、秀業務。建立“師傅+骨干+徒弟”的“傳幫帶”模式，有計劃地選調年輕干部到監督檢查、審查調查、縣委巡察等一線工作鍛煉，在實戰中增長才干。完善考核評價機制，將“季度曬業績+年終考核”作為評價年輕干部履職盡責的重要抓手，激勵年輕干部擔當作為。

常警示、強教育、嚴作風，扣緊廉潔扣子。堅持挺紀在前、刀刃向內，以增強自我監督為年輕干部塑形。建立警示常態化機制，將警示教育作為新進干部、年輕干部培訓的重要內容，組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽庭審等，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。加強廉政檔案規范化建設，有效發揮廉政檔案在嚴明紀律、強化內部監督等方面的作用，防止“燈下黑”。充分運用談心談話、日常監督等，了解掌握年輕干部在工作上、生活上和思想上的動態情況，對容易出現的貪圖享樂、盲目攀比、賭博惡習等苗頭性問題及時提醒教育，對違紀違法問題堅持露頭就打、絕不姑息。

“刀要在石上磨，人要在事上練。下一步，要在謀實和創新兩個方面下功夫，既要落實落細嚴管的舉措，也要把組織關心落到實處，讓嚴管和厚愛同向發力，呵護年輕干部健康成長，淬煉紀檢監察‘鐵軍’隊伍。”縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）