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近日，馬鞍山市紀委監(jiān)委印發(fā)《馬鞍山市紀委監(jiān)委廉政教育宣講人才庫建設管理辦法》，進一步明確拓寬發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)和使用優(yōu)秀廉政教育宣講干部的途徑，為推動打造政治過硬、本領高強的廉政教育宣講干部隊伍，筑牢全市黨員領導干部“不想腐”的思想自覺提供堅實制度保障。
為提高人才庫建設管理規(guī)范化水平，馬鞍山市紀委監(jiān)委堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，將人才培養(yǎng)與廉政教育宣講工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進，在總結學習上級部門和先進地區(qū)有效經(jīng)驗和規(guī)范做法的基礎上起草了《辦法》。
《辦法》堅持建管并重、優(yōu)中選優(yōu)、動態(tài)管理的原則，根據(jù)入庫人員流動情況，定期開展集中選拔，入庫名額根據(jù)實際情況確定。在入庫條件方面，明確設置了入庫基本條件，尤其突出政治品德、業(yè)務素養(yǎng)，確保政治堅定、業(yè)務過硬的骨干人才入庫。
在入庫程序方面，明確個人申請與組織推薦相結合、有關部室初核、市紀委常委會審定等環(huán)節(jié)，確保入庫工作公平、公正、權威、公開。《辦法》明確了人才庫管理部門、入庫人員所在單位應當綜合考察入庫人員能力素質、發(fā)揮其優(yōu)勢特長，定期組織學習、培訓、交流，并以“青蓮月講堂”等活動為載體，在單位內部開展廉政教育宣講，鍛煉提升宣講能力。
同時，《辦法》還對人才庫入庫人員的管理作出規(guī)定，明確要求接到宣講任務后，宣講人員所在單位須集體備課、群策群力，力求宣講內容高質量；對違紀違法、責任意識不強，業(yè)務能力不達標以及其他不適宜繼續(xù)作為人才庫成員的及時調整出庫。
“《辦法》的制定，將進一步提升全市廉政教育宣講工作規(guī)范化水平。下一步，我們將嚴格按照《辦法》要求，以高質量的廉政教育宣講成效助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展?！瘪R鞍山市紀委監(jiān)委有關負責人表示。（馬鞍山市紀委監(jiān)委）
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