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“這次到案件室跟班鍛煉，及時補齊了我的業務短板，有效提升了綜合素能。”三個月前，蚌埠市紀委監委案件審理室張旭昌被安排到第八紀檢監察室跟班鍛煉，三個月的實戰練兵讓他獲益匪淺，開心地和同事們分享收獲，表示通過參與辦案，直觀地掌握了相關辦案措施的使用時機和具體操作要求；通過開展談話，切實提高了自己的語言表達、辨別真偽、情緒引導等能力。
今年以來，蚌埠市紀委監委著眼于紀檢監察事業薪火相傳、后繼有人，將年輕干部培養作為加強紀檢監察干部隊伍建設的一項基礎性工程，制定實施年輕干部培養“鐵軍英才”計劃，注重搭建實戰練兵場，有計劃地選派年輕干部到監督執紀執法最基層、最一線學習提升、鍛煉成長。
為幫助年輕干部提高辦案能力和水平，市紀委監委研究制定導師帶徒幫帶工作辦法，首批確定10名審查調查業務骨干作為幫帶導師，選派10名年輕紀檢監察干部作為幫帶學員，通過“1對1”等方式，開展為期3個月的審查調查業務幫帶活動。幫帶期間，導師通過“手把手”指導、“面對面”示范、“點對點”講解，助力年輕干部盡快掌握談話技巧、熟悉辦案流程、全面提升審查調查業務能力。幫帶期滿，由導師出具書面鑒定，作為年輕干部個人評先評優、交流使用、提拔晉級的重要依據。今年以來，市紀委監委已開展幫帶活動2批次，指導培養年輕干部17人。
與此同時，市紀委監委結合鄉鎮（街道）紀檢監察協作區制度化規范化建設，把身處基層、貼近群眾的協作區作為年輕干部“培訓基地”，建立年輕干部駐點制度，選派20名年輕干部到全市20個基層紀檢監察協作區駐點鍛煉，每年駐點時間不少于1個月，走訪群眾不少于20戶。
“駐點期間，通過走訪了解并推動解決群眾關心的操心事、煩心事、揪心事，鍛煉了我解決‘疑難雜癥’的能力，也在群眾一個個具體訴求的解決中收獲了不少成就感。”經過半個多月的駐點工作，年輕干部蔡苗覺得協作區的工作既充滿挑戰，也頗有意義。
“今年以來，我們還抽調370余人次年輕干部參加巡視巡察、專項督查、疫情防控等工作，讓其在實踐中磨礪意志、錘煉作風、提升本領。”蚌埠市紀委監委主要負責人表示，將進一步豐富拓展實戰練兵模式，逐步建立完善專才與通才相結合的年輕紀檢監察干部培養體系，為蚌埠紀檢監察事業高質量發展提供人才保障。（蚌埠市紀委監委）
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