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“這段時間因家有煩心事導致心情低落，在服務群眾時態度比較生硬，但我深知這不是犯錯的理由，歸根結底還是黨員宗旨意識不牢、為民服務意識不強，真心感謝組織提醒……”日前，宣城市宣州區洪林鎮紀委在日常督查中發現，該鎮為民服務大廳一名年輕干部存在工作作風上的苗頭性問題，隨即對其開展提醒約談，及時幫助糾偏糾錯。
今年以來，該區各級紀檢監察組織從年輕黨員干部的成長特點和規律出發，將教育提醒、從嚴監管與保護關心緊密結合起來，堅持關口前移、預防在先，緊盯“八小時內”，強化對年輕干部的日常監督，并通過開展談心談話、定期家訪等活動，將監督觸角延伸至“八小時外”，讓年輕干部習慣在監督下成長、在磨煉中成才。
開展崗前廉政教育，是該區從嚴把好年輕干部教育管理監督的重要切入點。近日，區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組對全區新錄用的15名公務員集中開展廉政教育，激勵年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，努力在新時代趕考路上行穩致遠。
此外，該區建立年輕領導干部“三檔三案”精準管理機制，定期了解年輕干部的思想動態及個人重大事項變動等情況。在全面掌握年輕干部日常生活工作狀況的同時，通過定期輪崗交流、選派到鄉村振興一線駐村歷練等形式，多崗位鍛煉年輕干部，強化年輕干部的責任意識，不斷提升改革攻堅能力和群眾工作能力。
“昔日‘身邊人’今日成了‘案中人’，聽到庭審現場的聲聲懺悔，真的讓我們深受觸動和警醒!”近日，區紀委監委組織區發改委（糧儲局）年輕干部參加某糧油公司負責人涉嫌貪污、挪用公款罪一案旁聽庭審活動。走出法庭后，數十名年輕黨員干部的心情久久不能平靜。
為做細做實年輕干部廉潔教育，區紀委監委還通過上廉政黨課、簽訂廉政承諾書、抽調參加廉政教育實踐活動等方式，不斷提升年輕黨員干部的紀律意識和廉潔履職能力，著力打造一支政治上成熟、工作上出彩、作風上過硬的優質“后備軍”。同時，該區十分注重深入剖析本地查處的年輕干部違紀違法案件，以案釋紀、以案釋法。
“我們將持續從嚴從實抓好年輕干部教育管理監督工作，不斷提升日常監督的時效性和精準性，真正幫助他們扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’，確保干部隊伍源頭始終是一泓清泉。”區紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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