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“合格的紀檢監察干部，要抓得起業務，放得下名利，經得起誘惑，守得住初心，牢記打鐵必須自身硬，深諳無須揚鞭自奮蹄。”這是六安市裕安區第三紀檢監室與鄉鎮新任紀檢干部的談話。
基層紀檢監察干部人員流動大，職務變動頻繁,基層紀檢工作存在著“有活沒人干”“有人不會干”“人少干不完”等問題現象。裕安區紀委著力突破“人才關”，完善制度保障，強化后備人才庫建設，加強基層紀檢監察干部人才培養，鍛造有能力有擔當的紀檢監察干部隊伍，讓基層監督持續有力度，紀檢業務銜接不斷層。
對黨忠誠，過“政治關”。紀檢監察干部執紀問責是推進全面從嚴治黨的“利劍”，一名合格的“執劍人”要時刻把政治規矩挺在前面，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。該區紀委監委在基層紀檢監察干部的選人用人上，始終把“政治關”作為第一大關，經過黨委推薦、紀委把關、組織考察等過程配優配強紀檢隊伍。以過硬的政治執行力詮釋初心使命，發揮黨的強大政治領導力這個“最關鍵優勢”，把全面從嚴治黨不斷引向深入。
嚴于律己，過“紀律關”。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。紀檢監察干部作為執紀人，要牢固樹立紀律意識和規矩意識，加強底線思維和紅線思維，以清正廉潔之風擦亮“執紀問責利劍”，警惕“銹蝕”防范“腐變”。該區紀委監委始終堅持“刀刃向內”剔“頑疾”，持之以恒糾“四風”，以“更嚴一尺”的標準和要求強化自我監督，純潔凈化紀檢監察干部隊伍。
刻苦學習，過“能力關”。紀檢監察工作是執紀執法的過程，要堅持依規依紀依法，全面貫徹懲前毖后、治病救人方針，實現精準執紀精準問責。該區紀委監委以跟班學習、業務培訓、片區指導、協作辦案、聯合督察等方式強化基層紀檢監察干部隊伍的業務能力，著力培養知規明紀懂法的紀檢監察干部。（六安市紀委監委）
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