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“請你結合崗位實際，圍繞所學內容，談談學習體會……”這是涇縣紀委監委機關周一早例會領學后現場隨機提問環節的一幕。“99”后紀檢監察干部金鑫圍繞重點學習內容，結合自身工作實際，與大家分享了學習體會。
今年以來，該縣紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，堅持“系統抓、抓系統”，在督促全縣各級黨組織履行主體責任、做實做細年輕干部教育監督管理的同時，堅持嚴管和厚愛相結合，著力推動年輕紀檢監察干部提升履職能力，護航青年“打鐵人”健康成長。
理論學習是黨員干部不斷成長進步的重要法寶，是筑牢理想信念根基、樹立踐行正確政績觀的前提。縣紀委監委嚴格落實周例會學習制度，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，做到逢會必學、逢學必問，通過“領學+研討+機動式提問”的形式，引導紀檢監察干部自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
紀法理論知識是紀檢監察干部必須具備的能力和素養。縣紀委監委創新開設“廉潤涇川”講壇、“雙周紀法業務”學習課堂，鼓勵年輕紀檢監察干部專題研、上臺講，著力提升紀法理論業務水平。今年以來，該縣已開展“廉潤涇川”、“雙周紀法業務”學習8次，受教育384人次。
“傳幫帶”是年輕干部成長的重要推手。為促進紀檢“新兵”快速適應崗位、成為行家里手，縣紀委監委創新實施年輕干部“青檀工程”，充分發揮系統內業務骨干作用，以培養“張口能說、提筆能寫、遇事能辦、問策能對”為目標，結合年輕干部實際崗位情況、個人性格特點，按照“業務對口、有利學習”的原則，在征求雙向意見的基礎上，“一對一”明確“導師”，從思想上引導、工作上指導、作風上錘煉、經驗上傳承、生活上關愛，給年輕干部壓擔子、派任務，幫助其在實踐歷練中砥礪品質、增長才干。
“清廉務實，方能行穩致遠。我們將嚴管厚愛貫穿年輕干部成長全過程，強化日常教育監督管理，設立縣紀委書記‘談心談話日’，定期以‘一對一’個別談話形式了解年輕干部的思想、學習、工作和生活情況，充分聽取意見建議和想法訴求，幫助大家解決實際困難。同時，注重家庭家教家風建設，定期組織開展‘清廉家訪’活動，筑牢‘單位+家庭’廉政教育雙防線。”縣紀委監委有關負責人介紹說。今年以來，縣紀委書記已談心談話21人次，組織開展“清廉家訪”活動38批次。（宣城市紀委監委）
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