“截至目前，全市紀檢監察協作區運用‘四種形態’批評教育幫助和處理90人次，其中第一、第二形態分別占比72.22%、17.78%。”今年以來，蚌埠市紀委監委持續推進鄉鎮（街道）紀檢監察協作區制度化規范化建設，不斷規范組織形式、工作定位、職責任務、制度機制，推動協作區架構進一步充實、功能進一步增強、作用進一步顯現。

打通體制機制壁壘，理順多方關系。針對鄉鎮（街道）紀檢監察組織人員少、力量弱、難以開展監督檢查和審查調查等問題，由委領導帶隊赴縣區開展調研，協調縣區黨委推進解決縣區紀委監委空編率較高、協作區人員力量薄弱等問題。同時，進一步理順工作關系，明確縣區紀委監委對協作區實施直接領導、統一管理，協作區根據授權履行職責，定期匯報工作、請示報告重要事項，對縣區紀委監委負責；協作區通過列席黨組學習會、民主生活會、談心談話等方式，督促鄉鎮（街道）黨（工）委推進全面從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作；協作區指導聯系鄉鎮（街道）紀檢監察機構，督促、協調和幫助其開展工作。

豐富監督方式方法，解決“急難愁盼”。充分發揮協作區近距離監督優勢，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、常態化疫情防控、防汛救災、糧食安全等中心工作，采取聯合監督、交叉監督等方式破解熟人社會“不愿監督”等難題，推動政治監督具體化常態化。督導協作區延伸監督觸角，與“背包式”巡察相結合，利用早晚時間沉村、訪組、到戶，緊緊圍繞群眾關心的操心事、揪心事、煩心事，深入田間地頭、社區廣場，與群眾面對面拉家常、聊政策、找問題、挖根源，著力打通服務群眾“最后一公里”。

創新駐點聯系制度，提升監督實效。結合《蚌埠市紀委監委年輕干部培養“鐵軍英才”計劃》，制定《蚌埠市鄉鎮（街道）紀檢監察協作區駐點聯系制度（試行）》，選派市縣紀委監委優秀年輕紀檢監察干部到協作區駐點實踐鍛煉，采取“看問聽查”四字工作法，走村入戶，宣傳黨的政策方針，解決群眾訴求，每年駐點時間不少于1個月，走訪群眾不少于20戶。同時，督導協作區結合群眾身邊腐敗和作風問題“1+N”專項整治活動，完善“政治監督+專項監督”清單；加強小微權力“監督一點通”平臺宣傳推廣工作，增強對小微權力監督的針對性、協同性和實效性。

“下一步，我們將繼續以改革促規范、以創新促提升，積極構建一張以協作區為紐帶、縣鄉村上下聯動的立體監督網格，不斷激發基層紀檢監察組織內生動力，有效推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸。”市紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）