近年來，池州市貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持把培養(yǎng)、教育、管理年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部作為一項系統(tǒng)性、長期性工作來抓，從思想、培訓(xùn)、制度等方面著手，從嚴(yán)從實把好年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部思想關(guān)、教育關(guān)、監(jiān)督關(guān)，為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

嚴(yán)把年輕干部教育關(guān)。經(jīng)常性組織年輕干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神并要求結(jié)合實際工作，開展研討交流;組織年輕干部觀看警示教育片、參觀廉政警示教育館，通過鮮活案例警醒年輕干部吸取教訓(xùn)，不斷筑牢崇廉拒腐的思想防線;不定期對年輕干部開展談心談話，深入了解年輕干部思想動態(tài)，為年輕干部指明前進方向、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還在廉潔貴池官方微信公眾號開設(shè)“聽青年干部說”專欄，搭建年輕干部學(xué)習(xí)交流平臺，引導(dǎo)年輕干部見賢思齊，持續(xù)激活“廉動力”。截至目前，專欄已刊登優(yōu)秀文章8篇。

抓實年輕干部教育培訓(xùn)。堅持問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向。年初印發(fā)《2022年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作計劃》，從專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、部室大講堂、常態(tài)化學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)練兵等方面加強年輕干部教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)年輕干部對紀(jì)法知識、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升年輕干部綜合業(yè)務(wù)能力水平。同時深入開展“師傅帶徒弟”“辦案一線練兵”等實戰(zhàn)實訓(xùn)，建立“一對一”“一對多”“多對一”等幫帶工作機制，推動年輕干部在“石上磨、事上練”。截至目前，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已開展部室大講堂3期，計劃開展培訓(xùn)班6期。

“好的干部既靠培養(yǎng)鍛煉，也需要管理監(jiān)督”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相繼出臺《貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員平時考核工作方案》《貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)管理制度》《貴池區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部外出請銷假報備規(guī)定》等多項制度，推進年輕干部教育管理監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；結(jié)合組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員等活動，引導(dǎo)年輕干部在黨內(nèi)生活中勇于自我剖析，開展批評與相互批評，不斷提高年輕干部的能力素質(zhì)；堅持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)防“燈下黑”，對年輕干部出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題進行及時提醒，用好約談利器促進履職盡責(zé)，截至目前，已開展針對性約談提醒年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部5人次。

“嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。我們將持續(xù)加強對年輕干部的思想引領(lǐng)、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）